企業(yè)外聘退休人員，無社保、無殘保金。請問個稅屬于工資薪金還是勞務(wù)報酬?在稅務(wù)上需要簽訂《勞動合同》嗎-免費(fèi)一區(qū)二區(qū)三區(qū)久久-一邊男一邊女的蛋糕圖片
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答復(fù):
1、外聘退休人員，已退休領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，社保系統(tǒng)無法新增參保，企業(yè)無繳費(fèi)義務(wù)，這是企業(yè)聘用退休人員的核心成本優(yōu)勢。
注意:2026.7.1五部委 56號令明確:招用已退休超齡人員，單位必須單獨(dú)繳納超齡工傷保險，全部單位承擔(dān)，商業(yè)意外險不能替代;不繳會被處罰，發(fā)生工傷企業(yè)全額賠付。
2、外聘退休人員，殘保金:不計入在職職工人數(shù)，天然降低殘保金基數(shù)。
3、外聘退休人員，若退休返聘人員同時符合以下“再任職”條件，其取得的收入按“工資、薪金所得”計稅(按月預(yù)扣預(yù)繳，可享受專項附加扣除)(1)勞動關(guān)系特征:與用人單位簽訂一年以上(含一年)的勞動合同(協(xié)議)存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系。
(2)收入特征:因事假、病假、休假等不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入。
(3)待遇特征:與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇(如參與考勤、績效考核，享受同工同酬等)
(4)管理特征:受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
注意:
若退休人員屬于兼職性質(zhì)，或不符合上述“再任職”條件(如僅提供一次性、臨時性服務(wù)，無固定工資，不享受單位正式職工待遇)，其取得的收入按“勞務(wù)報酬所得”計稅(按次或按月預(yù)扣預(yù)繳，年度并入綜合所得匯算清繳)
4、外聘退休人員,從稅務(wù)層面來看,需要簽訂《勞動合同》,因為國稅函[2006)526號這樣規(guī)定:“退休返聘簽訂一年以上勞動合同的，按工資薪金計稅，否則按勞務(wù)報酬計稅。
注意:
稅務(wù)上:與員工簽訂一年以上的勞動合同，既可按工資薪金計稅，可能這個與民法上是存在不一樣的。因為民法和稅法，是2個層面，
注冊公司 代理記賬 財稅合規(guī) 資質(zhì)許可 項目申報 商標(biāo)注冊 專利申請
代理記賬(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。一般項目：財務(wù)咨詢；稅務(wù)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；市場主體登記注冊代理；企業(yè)信用服務(wù)；商標(biāo)代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)形象策劃；品牌管理
杭州好又快財務(wù)管理有限公司是一家專業(yè)從事注冊公司、代理記賬、財稅合規(guī)、資質(zhì)許可、知識產(chǎn)權(quán)、高層次人才、項目申報的服務(wù)商，為中小微企業(yè)提供全方位一站式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。好又快堅持以專業(yè)性為核心，致力于為客戶提供高質(zhì)量、可靠的服務(wù)。經(jīng)過5年多的打磨，我們組建了一只具備深厚的專業(yè)知識和經(jīng)驗、熟悉并遵循新的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、具備廣泛的行業(yè)背景和專業(yè)技能、能夠靈活應(yīng)對各類需求、并為客戶提供定制化的解決方案的團(tuán)隊。作為一家立足于杭州本地的企業(yè)服務(wù)公司，好又快不...