招聘外包（RPO）服務(wù)以客戶需求為導(dǎo)向，為企業(yè)提供定制化招聘服務(wù)外包，完成企業(yè)委托的整體或部分招聘，實(shí)現(xiàn)快速、高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本，并保障高質(zhì)量的招聘結(jié)果。

　　1、人才招聘外包：指企業(yè)委托第三方人力資源公司完成全部或大部分招聘和甄選工作，包括長(zhǎng)期、短期崗位招聘等，人力資源公司利用自身在人力資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理等方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成企業(yè)招聘。

　　2、招聘流程外包：指人力資源公司為企業(yè)提供全周期一站式人才招聘服務(wù)，面面俱到，前端到后端的全流程招聘支持。

　　3、項(xiàng)目型招聘：指人力資源公司針對(duì)企業(yè)大規(guī)模季節(jié)性或業(yè)務(wù)突發(fā)需要而產(chǎn)生的緊急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服務(wù)，服務(wù)周期靈活可控。適用于企業(yè)出現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，地域發(fā)展或業(yè)務(wù)部門發(fā)展等情況，短期內(nèi)完成大量人才招聘。

　　4、校園招聘：指人力資源公司采用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務(wù)，大大減輕了企業(yè)的人力物力投入。

　　5、人才招聘服務(wù)：指人力資源公司根據(jù)企業(yè)的需求，為企業(yè)招聘高端管理與技術(shù)人才等的服務(wù)。

　　總而言之，在善世看來(lái)，企業(yè)充分利用了高效快捷的一站式全流程招聘外包服務(wù)平臺(tái)自有的全國(guó)性的招聘系統(tǒng)、靈活用工平臺(tái)、社群等豐富的人才庫(kù)資源，迅速進(jìn)行招聘渠道布局、崗位宣傳和人員推薦，保證簡(jiǎn)歷數(shù)量，提高到面率，尋找到匹配度更高的員工，有效解決人員用工難的問(wèn)題。