本溪市平山區(qū)人社局立足工作本職，積極有效開展各項勞動保障工作。在支持園區(qū)發(fā)展、促進城鎮(zhèn)化進程、轉型失地農(nóng)民等方面做足了文章。

    在園區(qū)建設的關鍵時期，平山區(qū)人社局一方面做好入駐園區(qū)的服務工作，另一方面做好失地農(nóng)民的社會保障及轉型工作。在服務園區(qū)企業(yè)過程中，積極開展“勞動保障服務進園區(qū)進企業(yè)”活動，向園區(qū)企業(yè)送政策、送服務，幫企業(yè)解難題、化矛盾，切實為企業(yè)趕超發(fā)展提供更加有力地保障。平山區(qū)人社局成立服務橋北工作小組，安排5名業(yè)務精、能力強的同志深入園區(qū)具體做好橋北入駐企業(yè)及失地農(nóng)民的勞動和社會保障服務工作。同時積極為入駐企業(yè)培訓、招用技能人才，2012年，共為企業(yè)舉辦職業(yè)技能培訓班4期。其中，為入駐的“天津銀龍”在市勞動大廈舉辦專場洽談會、并通過區(qū)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，目前已為其招用員工100余人。為更好地支持園區(qū)發(fā)展，同時兜底安置年齡較大、技能偏低的失地人員，平山區(qū)人社局積極向上級部門申請公益性崗位，服務園區(qū)環(huán)境建設。在幫助失地農(nóng)民轉型工作中，不斷做好失地農(nóng)民技能培訓、子女就學等工作。針對入駐園區(qū)企業(yè)特點、及有就業(yè)愿望失地農(nóng)民自身條件，有針對性地開設普惠制培訓，爭取讓失地農(nóng)民就地、就近就業(yè)，入駐企業(yè)招工就地就近。積極安排符合條件的失地農(nóng)民子女進入技能院校，為有就業(yè)愿望的失地農(nóng)民進行普惠制技能培訓。目前，符合條件的14名農(nóng)民工子女已免費入讀本鋼冶金技師學校。

    對于失地農(nóng)民，平山區(qū)人社局在做好技能轉型的同時，積極做好養(yǎng)老保障工作，共為500余名失地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保障，使得他們老有所養(yǎng)。