近日，南芬區(qū)就業(yè)服務(wù)局與16名高校畢業(yè)生簽訂了公益性崗位大學(xué)生聘用協(xié)議書(shū)，并依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這16名高校畢業(yè)生是通過(guò)資格審核、報(bào)名、筆試、面試、公示等環(huán)節(jié)層層選拔出的精英強(qiáng)將，他們的正式上崗意味著南芬區(qū)公共就業(yè)服務(wù)公益性崗位大學(xué)生相關(guān)錄用及崗位分配工作圓滿結(jié)束。

    近年來(lái)，為有效緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系，同時(shí)滿足基層勞動(dòng)保障平臺(tái)需求，本溪市于2012年10月中旬啟動(dòng)了關(guān)于開(kāi)發(fā)公共就業(yè)服務(wù)公益性崗位安置困難家庭和長(zhǎng)期未就業(yè)高校畢業(yè)生的實(shí)施方案。通過(guò)近兩個(gè)月的工作，使他們順利走上基層勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位。南芬區(qū)此次安置的16名公益性崗位人員年齡均在30周歲以下，且素質(zhì)高、能力強(qiáng)、工作好。

    此次被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等,按照市局統(tǒng)一安排執(zhí)行，試用期為三個(gè)月。年終由區(qū)就業(yè)局進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。南芬區(qū)就業(yè)局將于近期舉辦公益性崗位從業(yè)人員上崗培訓(xùn)，幫助他們快速明確崗位職能和角色