但這些勞動(dòng)者再一次遭遇了AI技術(shù)，AI成為了他們勞動(dòng)效率的制定者和監(jiān)督者，這些勞動(dòng)者必須在AI制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程中完成工作任務(wù)。同時(shí)，由于AI是向著這個(gè)工作領(lǐng)域中效率的方向演進(jìn)，這就必然造成勞動(dòng)者要非常努力才能跟上這個(gè)節(jié)奏，才能得到相應(yīng)的“獎(jiǎng)勵(lì)”。這造成兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是像“困在系統(tǒng)里的外賣(mài)騎手”這樣由于單向度的優(yōu)化指標(biāo)，忽略了騎手的生命安全，一個(gè)是對(duì)于那些無(wú)法適應(yīng)和無(wú)法完成這一目標(biāo)的人被淘汰，而原本需要和企業(yè)資方進(jìn)行人為博弈的過(guò)程，現(xiàn)在被“公平”的AI系統(tǒng)所評(píng)價(jià)。這些問(wèn)題正是大量處在工作價(jià)值轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。但是反過(guò)來(lái)說(shuō)，我們也必須承認(rèn)這一次AI技術(shù)對(duì)于人類(lèi)工作范式的變革仍然有一定的積極作用的

一、【油漬凈】產(chǎn)品簡(jiǎn)單介紹

艷蘭牌“油漬凈”由多種表面活性劑、消毒劑及天然礦物珍珠巖吸附劑經(jīng)科學(xué)配制而成，同時(shí)具有化學(xué)清洗、物理磨擦、污垢吸附及消毒殺菌四重功效，可輕松去除各種機(jī)油、油脂、油墨、油漆、膠水、積碳、茶垢、水垢等頑固污漬。

二、【油漬凈】分銷(xiāo)系統(tǒng)支持哪種返利模式？

想要加入油漬凈的用戶，可以掃描推薦人二維碼注冊(cè)，這樣將擁有自己的會(huì)員賬號(hào)。跟公司直接對(duì)接，198元買(mǎi)10袋油漬凈，公司包郵到家，同時(shí)就擁有了自己的推廣碼，二次拿貨秒返59元。

油漬凈分銷(xiāo)系統(tǒng)的獎(jiǎng)金制度：

1、店長(zhǎng)：直接分享會(huì)員5名，團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)達(dá)到8900；達(dá)成以上兩點(diǎn)考核，可享受團(tuán)隊(duì)5%的新增業(yè)績(jī)補(bǔ)貼。同時(shí)，獲得全國(guó)業(yè)績(jī)加權(quán)分紅股:1股（月結(jié))

2、主管：直接分享會(huì)員10名，團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)達(dá)到3W；達(dá)成以上兩點(diǎn)考核，可享受團(tuán)隊(duì)8%的新增業(yè)績(jī)補(bǔ)貼。同時(shí)，獲得全國(guó)業(yè)績(jī)加權(quán)分紅股:3股（月結(jié))

3、經(jīng)理：直接分享會(huì)員15名，團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)達(dá)到9W，培養(yǎng)出2名主管+1名店長(zhǎng)；達(dá)成以上三點(diǎn)考核，可享受團(tuán)隊(duì)10%的新增業(yè)績(jī)補(bǔ)貼。同時(shí)，獲得全國(guó)業(yè)績(jī)加權(quán)分紅股:8股（月結(jié))

4、總監(jiān)：直接分享會(huì)員25名，團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)達(dá)到25W，培養(yǎng)出:2名經(jīng)理+1名主管；達(dá)成以上三點(diǎn)考核，可享受團(tuán)隊(duì)13%的新增業(yè)績(jī)補(bǔ)貼。同時(shí)，獲得全國(guó)業(yè)績(jī)加權(quán)分紅股:15股（月結(jié))

5、董事：直接分享會(huì)員30名，團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)達(dá)到:60W，培養(yǎng)出:2名總監(jiān)+1名經(jīng)理；達(dá)成以上三點(diǎn)考核，可享受團(tuán)隊(duì)15%的新增業(yè)績(jī)補(bǔ)貼。同時(shí)，獲得全國(guó)業(yè)績(jī)加權(quán)分紅股:33股（月結(jié))

AI的協(xié)作使得人類(lèi)勞動(dòng)者的整體效率得以大幅提升。一方面AI協(xié)作將產(chǎn)生大量新的工作崗位，同時(shí)產(chǎn)生對(duì)于新技能的要求，必然使得勞動(dòng)者必須學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)技能，來(lái)適應(yīng)這一次的智能化革命。只有整體社會(huì)財(cái)富的提升，才可能真正解放勞動(dòng)力。AI的標(biāo)準(zhǔn)化流程和實(shí)時(shí)化的監(jiān)管，使得勞動(dòng)者的素質(zhì)得以有效提高。也就是無(wú)論你有怎樣的個(gè)性、還是怎樣的教育背景，都必須按照一套現(xiàn)代性社會(huì)的要求來(lái)進(jìn)行社會(huì)協(xié)作。用大白話來(lái)說(shuō)，也就是外賣(mài)員的配送更有禮貌了，網(wǎng)約車(chē)司機(jī)能夠更好約束自己的行為，不會(huì)做越軌之舉，分揀員能夠更“溫柔”的對(duì)待我們的包裹了。反過(guò)來(lái)，AI的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于勞動(dòng)者也大有益處。比如一個(gè)人無(wú)論是否有前科，或者是否有足夠?qū)W歷，只要他能夠按照AI的要求，始終如一地完成任務(wù)，獲得相應(yīng)的評(píng)價(jià)，就可以勝任這一工作。