將人工智能系統(tǒng)引入企業(yè)所帶來預(yù)期的技術(shù)、法律及合規(guī)等問題的同時(shí)，也會(huì)帶來道德規(guī)范問題。例如，我們會(huì)通過使用人工智能公平地對(duì)待客戶，還是我們可能會(huì)歧視某些群體？盡管管理會(huì)計(jì)師并不是實(shí)際編寫算法和構(gòu)建人工智能系統(tǒng)的專家，但他們具備重要的專業(yè)技能，并且憑借在組織中所處的有利地位，可以確保以符合道德規(guī)范的方式在實(shí)施AI方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。這點(diǎn)對(duì)組織而言是很有利的。管理會(huì)計(jì)師的技能對(duì)于財(cái)務(wù)部門實(shí)施人工智能解決方案至關(guān)重要，不僅如此，這些技能還可以在整個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)評(píng)估人工智能能否有效使用發(fā)揮作用。以下是財(cái)務(wù)專業(yè)人員可以采取的一些關(guān)鍵措施，以確保道德原則嵌入組織對(duì)人工智能的使用中。建立價(jià)值觀微軟首席執(zhí)行官SatyaNadella在2018年公司的主題演講中提到：“我們需要知道的不僅僅是計(jì)算機(jī)能做什么，還應(yīng)該知道計(jì)算機(jī)怎么做。”了解為什么人工智能會(huì)被提議作為一個(gè)特定挑戰(zhàn)或難題的解決方案

以及與繼續(xù)采用非人工智能解決方案相比會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響。這可能包括財(cái)務(wù)成本或費(fèi)用降低因素，以及其他更多的因素，如對(duì)工作的影響、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)或醉終用戶體驗(yàn)的改善。除此之外，公司還應(yīng)考慮他們所重視的道德原則，以及如何確保任何人工智能的應(yīng)用都能反映這些價(jià)值觀。這可能包括承諾只使用有利于整個(gè)社會(huì)的人工智能，確保人工智能在實(shí)施之前是公正的，或者確保那些受人工智能決定影響的人能夠?qū)Y(jié)果提出質(zhì)疑。MichaelHobbs是總部位于倫敦的初創(chuàng)企業(yè)Republe.Ai的創(chuàng)始人，他表示，他們公司認(rèn)為使用人工智能會(huì)違反九項(xiàng)道德原則?！瓣P(guān)鍵在于盡早提出正確的做法并定義道德原則。這可以通過確保從解決方案一開始就將道德規(guī)范納入到流程中，從而避免問題的產(chǎn)生。”在設(shè)定這些道德原則時(shí)，管理會(huì)計(jì)師可以發(fā)揮很多作用。他們基于公司業(yè)績和戰(zhàn)略的了解以此對(duì)確定引入AI解決方案的應(yīng)用范圍至關(guān)重要。