經(jīng)常有企業(yè)問我，跟拍員工拍到的視頻到底能不能當(dāng)證據(jù)用？員工那邊老說要給它廢掉，法院會不會真不認(rèn)？我一般直接跟他們說，只要操作沒問題，法院基本都認(rèn)。我今天就講講經(jīng)手過的案子，給大家講一下頭頭是道。

先說拍攝時(shí)長吧。好多員工拿這個(gè)來說事，說你才拍一兩天，怎么證明我入職了？但競業(yè)取證一般不會只拍一兩天，正常都是連續(xù)跟一周，五個(gè)工作日以上，這樣拍出來有規(guī)律性。員工每天固定時(shí)間出現(xiàn)在競對公司門口，穿著工服或者戴著工牌，連著五天都這樣，法官看了心里就有數(shù)了。你說你去面試、去拜訪朋友，那能連著去五天嗎？不太現(xiàn)實(shí)。偶爾去一次兩次說得通，天天去那就不是那么回事了。

再說拍攝地點(diǎn)。有些員工會提隱私的問題，說你們怎么從我家門口就開始拍。實(shí)際上法律上小區(qū)里的公共道路、單元門口這些地方不算隱私范圍，拍這些地方?jīng)]問題的。我們?yōu)槭裁磸募议T口跟？因?yàn)閱T工出門一般不帶口罩，臉能拍清楚，等到了公司樓下他戴口罩了，但衣服褲子背包都一樣，走路的姿勢也對得上，那就能確定是他本人。我手上有個(gè)案子，員工出門的時(shí)候正好回頭看，鏡頭拍得清清楚楚，后來開庭他都不好意思說不是自己。

工具方面：現(xiàn)在沒人用，那東西違法，用了反而麻煩。說實(shí)在話，只要不跑到人家公司里面去拍，工具本身不影響證據(jù)效力。員工老拿偷拍兩個(gè)字來嚇唬人，其實(shí)民事官司里只要不是用很過分的手段拿到的證據(jù)，法院都認(rèn)。我們也沒闖進(jìn)人家辦公室，也沒拍人家電腦，沒什么好擔(dān)心的。

原件一定要留好。有些員工會要求看原件，到時(shí)候直接把手機(jī)或者存儲卡拿出來，當(dāng)場播放原始文件，時(shí)間、設(shè)備信息都在。這樣就不怕他說你是后期合成的。我們每次跟拍完都會把原始數(shù)據(jù)備份好，從來不剪輯，不轉(zhuǎn)格式。

還有一個(gè)常見情況，員工死活不承認(rèn)視頻里是自己。那我們一般會把車牌也拍進(jìn)去，人能戴口罩遮臉，車牌沒法遮。去車管所一查，車是誰的一清二楚。再加上社保記錄、工資流水一對比，時(shí)間和軌跡都對得上，法官基本就認(rèn)定了。有個(gè)案子員工說不是他，可他自己在仲裁階段承認(rèn)去那家公司面試過，前后說的不一樣，法官反而更信我們。

給企業(yè)幾個(gè)建議吧。要找正規(guī)的調(diào)查公司，簽協(xié)議的時(shí)候?qū)懨鞑荒苓M(jìn)辦公區(qū)，不能拍內(nèi)部的東西。跟拍時(shí)間盡量長一點(diǎn)，一周左右比較穩(wěn)。多角度拍，臉、全身、車牌都拍到，證據(jù)越全越好。原始素材千萬不要動，開庭直接用原件。

成本這塊，現(xiàn)在市場價(jià)一單也就三五萬，員工違約要賠的違約金動輒幾十上百萬，這筆賬劃得來。

但要注意一條紅線，juedui不能進(jìn)人家公司拍會議室或者拍電腦屏幕，那樣可能觸到商業(yè)秘密，證據(jù)反而作廢。北京有個(gè)案子就是在咖啡廳拍人家屏幕，拍到聊天記錄，法院把證據(jù)排除了。我們避開這些就行。

總的來講，跟拍視頻在競業(yè)官司里算比較好用的證據(jù)，法院采信率也高。操作正規(guī)一點(diǎn)，員工的那些質(zhì)疑基本站不住腳。