人力資源與勞務(wù)派遣行業(yè)在鄭州有較大的市場需求，涵蓋職業(yè)中介、人才推薦、勞務(wù)派遣等多個(gè)方向。這個(gè)行業(yè)涉及兩個(gè)主要證件：人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。下面分別說明。

人力資源服務(wù)許可證，針對的是從事職業(yè)中介、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。申請條件包括有規(guī)范的名稱和明確的業(yè)務(wù)范圍，有與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所和設(shè)施，有一定數(shù)量的從業(yè)人員，有健全的管理制度。從業(yè)人員中部分需要具備相應(yīng)資格，比如職業(yè)指導(dǎo)師或者人力資源管理師。向區(qū)人社部門申請，提交申請書、營業(yè)執(zhí)照、場所證明、人員證明、管理制度等。審核通過后頒發(fā)許可證，有效期一般為三年。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，針對的是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。申請條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元，有與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。向區(qū)人社部門申請，提交申請書、營業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、場所證明、管理制度等。審核通過后頒發(fā)許可證，有效期一般為三年。

勞務(wù)派遣有幾個(gè)需要注意的地方。一是用工比例，用工單位使用被派遣勞動者的數(shù)量不得超過其用工總量的一定比例。二是同工同酬，被派遣勞動者與用工單位的勞動者要實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。三是社會保險(xiǎn)，要為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)。四是勞動合同，要與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要明碼標(biāo)價(jià)，不能亂收費(fèi)。要保護(hù)求職者的個(gè)人信息，不能泄露或者倒賣。要建立服務(wù)記錄，保留好相關(guān)憑證。要配合人社部門檢查，按照要求整改。

在鄭州，人力資源和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)多分布在金水區(qū)、二七區(qū)等老城區(qū)，鄭東新區(qū)、高新區(qū)等區(qū)域的新機(jī)構(gòu)也在增多。人社部門會定期檢查，建議經(jīng)營者遵守勞動合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等法規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益。