Lowe's驗廠對員工工資標準的要求如下：

1. 低工資標準：供應(yīng)商必須支付員工不低于當(dāng)?shù)胤ǘǖ凸べY標準的薪資。例如，在廣東省，截至2026年1月，月低工資標準第一檔為2500元，小時低工資標準第一檔為23.7元。供應(yīng)商需確保員工薪資至少達到這一水平。

2. 加班費支付：加班費需嚴格按照法定標準支付：

   平日加班：不低于正常工資的1.5倍。

   周末加班：不低于正常工資的2倍。

   法定節(jié)假日加班：不低于正常工資的3倍。

   臨時工和派遣工需享受與正式員工同等的加班費待遇。

   

3. 工時限制：

   周工時：不超過60小時（含加班）。

   月加班時數(shù)：不超過36小時。

   單日加班時數(shù)：不超過3小時。

4. 工資記錄要求：

   供應(yīng)商需提供近12個月的工資表和考勤記錄，且記錄需真實、完整，與生產(chǎn)記錄匹配。

   工資單和考勤記錄的誤差率需控制在≤0.1%以內(nèi)。

5. 社保繳納：

   供應(yīng)商需為所有正式員工繳納社會保險，覆蓋工傷保險、帶薪休假等法定福利。

   社保繳納記錄需保留完整，以備審核。