大家都知道人力資源服務(wù)公司要辦理人力資源服務(wù)許可證，那人力資源服務(wù)又分三種情形，大家知道嗎？

其實(shí)人力資源服務(wù)分為以下三種情形：

    

    （1）僅開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的

    （2）從事職業(yè)中介活動的

    （3）從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的

這三種不同情形有什么不同呢，辦理許可證又有什么不同要求，下面一一講述。

第一種

不必多說已十分清晰明了；

第二種

從事職業(yè)中介活動，也是顯而易見的，指的是提供如下幾種服務(wù)的企業(yè)：

（1）為勞動者介紹用人單位；

（2）為用人單位推薦勞動者；

（3）為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)；

（4）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)；

（5）組織開展現(xiàn)場招聘會；

（6）開展網(wǎng)絡(luò)招聘；

（7）開展髙級人才尋訪服務(wù)等。

第三種

      從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的是指勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣的勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式（一般社會保險是由派遣單位為勞動者繳納社會保險，工資由用工單位發(fā)放,在派遣單位領(lǐng)取，勞動者無工作期間，勞務(wù)派遣單位也應(yīng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的Zui低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬）。

     一般用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。（臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。）

上面講述了三種不同情形的具體區(qū)分，下面講下不同形式許可證辦理要求、資料：

第一種

需要辦理人力資源服務(wù)備案,要求如下：

    ①有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；

    ②有3名以上專職工作人員。

資料：    ①營業(yè)執(zhí)照；    ②法人身份證；    ③專職工作人員身份信息學(xué)歷信息。第二種

需要辦理人力資源服務(wù)許可證，要求如下：

    ①有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；

    ②有3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員。

        具備相應(yīng)職業(yè)資格是指：取得人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書、參加人力資源市場主管部門和設(shè)區(qū)市以上人力資源服務(wù)協(xié)會組織的從業(yè)人員培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證等情況，皆視同為滿足該條件。 

        申請設(shè)立中外合資或外商獨(dú)資中介機(jī)構(gòu)的，中方和外方出資者應(yīng)當(dāng)是從事3年以上職業(yè)中介的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。

資料：

    ①申請表；    ②辦公及服務(wù)場所產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)證明；    ③從業(yè)人員的勞動合同、身份證明、職業(yè)資格；    ④營業(yè)執(zhí)照及法定代表（負(fù)責(zé)）人身份證。第三種僅涉及勞務(wù)派遣的需要辦理勞務(wù)派遣許可證，若前兩種也有涉及則需兼辦人力資源服務(wù)許可證。勞務(wù)派遣許可證的辦理要求如下：

    ①注冊資本不少于人民幣200萬元；

    ②有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

    ③有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

    ④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

資料：

    ①申請表；

    ②營業(yè)執(zhí)照；

    ③法人身份證；

    ④公司章程；

    ⑤經(jīng)營場所的使用證明；

    ⑥勞務(wù)派遣管理制度包括勞動合同、勞動報酬、社會保險規(guī)章制度文本；

    ⑦擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本；

    ⑧與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)清單以及信息管理系統(tǒng)各頁面截圖；

    ⑨200萬驗(yàn)資報告（注冊資金超過200萬，按實(shí)際注冊資金來）。