勞務派遣、勞務分包、勞務輸出、勞務外包有本質(zhì)區(qū)別的。往下看給大家一一解釋！
    一、勞務派遣 
    勞務派遣形式可以理解為企業(yè)把員工出租給另一個企業(yè)。
舉例：某市某勞務派遣企業(yè)招聘了中專女生甲，派到中國聯(lián)通從事客服工作，中國聯(lián)通給甲分配工作，并按照協(xié)議支付薪酬給勞務派遣企業(yè)，勞務派遣企業(yè)將薪酬發(fā)給甲。
    二、勞務分包 
    勞務分包形式可以理解為企業(yè)替另一個企業(yè)干活。

 
建筑行業(yè)中，有三類企業(yè)，總包、承包和分包，在資質(zhì)標準上的學名是施工總承包序列、承包資質(zhì)和施工勞務序列。
整體模式就是項目開發(fā)商——總包企業(yè)——若干承包企業(yè)和分包企業(yè)。
    三、勞務輸出 
    各類法規(guī)、文件中對此名詞解釋不同。
《沈陽市民間勞務輸出試行辦法》認為，個人到境外工作屬于勞務輸出。
《河北省勞務輸出五年規(guī)劃》認為，跨縣以上行政區(qū)劃工作屬于勞務輸出。
《云南省人民政府關(guān)于加快農(nóng)村勞務輸出的意見》認為，農(nóng)民外出務工是勞務輸出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)介紹所和村就業(yè)服務站也屬于勞務輸出工作。
《勞動部關(guān)于做好創(chuàng)建勞務輸出工作示范縣工作的通知》認為，培訓、服務、管理和維權(quán)都是勞務輸出中的部分。
綜合以上觀點，我們可以認為，勞務輸出并不是含義明確的詞語，而是社會經(jīng)濟中形成的約定俗稱的詞語，不同情況下所指含義并不一樣。
因此，勞務輸出不適合用于企業(yè)經(jīng)營范圍表述，應按照企業(yè)具體的經(jīng)營事項申請明確的經(jīng)營范圍。
    四、勞務外包 

    依據(jù)《合同法》而來的名詞。
勞務外包形式與勞務派遣很容易混淆，在實務中也很難區(qū)分，但確實有其不同點、
勞務外包一般包括業(yè)務流程外包、知識流程外包、技術(shù)流程外包三類，即BPO、KPO和ITO。其區(qū)別之一在于項目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是勞務外包、管人就是勞務派遣。除此以外還有其他區(qū)別，不一一表述。
當然，《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》中有“接受金融機構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包，接受金融機構(gòu)委托從事金融業(yè)務流程外包，接受金融機構(gòu)委托從事金融知識流程外包”的表述，這與2011年分類修訂時國家出臺政策大力推崇服務外包有關(guān)，社會上一度對這個詞的認識達到了迷信的程度。
我認為，行業(yè)分類中這幾句表述并不科學，也不嚴謹，與金融相關(guān)法律法規(guī)相悖，不建議輕易使用。

 
綜上，勞務派遣、勞務分包、勞務輸出、勞務外包這四個表述是經(jīng)常遇到且容易混淆的。
此外，社會上還存在其他不少表述不甚規(guī)范的經(jīng)營范圍詞語，登記工作中應按照其實際經(jīng)營事項，依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴謹核定經(jīng)營范圍表述。