一直以來，因?yàn)楣纠锶瞬欢啵伺c人之間就靠一份真誠、一份感情維系著，久而久之，這里面就產(chǎn)生了一些矛盾，稍有不慎，矛盾還能激化，導(dǎo)致很尷尬的局面。所以，公司運(yùn)作，除了日常管理中貫穿情感，實(shí)行人性化管理外，就公司本身而言還是需要有一個(gè)統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，需要人人都遵守的制度。我們公司很小，但也不能超然，跟同事們也需要有一個(gè)君子協(xié)定，有一個(gè)準(zhǔn)則，大家都按照這個(gè)準(zhǔn)則去行動(dòng)，就能避免許多時(shí)候的不必要的麻煩。

      制度出臺(tái)前要和同事們征求意見，求同存異，然后執(zhí)行起來，就少了許多阻力，下面是根據(jù)我公司實(shí)際制定的一些制度和崗位職責(zé)，發(fā)出來，讓上有們給提提意見，不勝感激！

      制度職責(zé)上墻以后，加上我們對(duì)金井漕坊酒和金井老漕坊酒實(shí)行了贈(zèng)送“港澳4天3夜雙人品質(zhì)游”貴賓券促銷，將銷售業(yè)績與工作直接掛鉤，每天的銷售量急劇上升，又少了許多爭(zhēng)執(zhí)，同事間關(guān)系較之以前更加和睦融洽。