轉(zhuǎn)變觀念   讓“難事”不難

都玉龍

     編者的話：前不久，內(nèi)蒙古蒙都羊業(yè)食品有限公司董事長(zhǎng)許錄應(yīng)赤峰農(nóng)牧學(xué)校邀請(qǐng)，就畢業(yè)生如何擇業(yè)就業(yè)，企業(yè)如何用人等問題，與師生們進(jìn)行了認(rèn)真地溝通和交流。許錄董事長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際認(rèn)為：青年人只有樹立正確地?fù)駱I(yè)觀和就業(yè)觀，中小民營(yíng)企業(yè)樹立新的用人觀，才能解決就業(yè)難和招工難的問題。為此，本報(bào)將交流的主要觀點(diǎn)整理后予以發(fā)表。

    許錄：同學(xué)們，你們現(xiàn)在Zui關(guān)心的是什么？

    回答：畢業(yè)后去干什么！找工作太難了！

    許錄：現(xiàn)在很多人都說就業(yè)難，可你們聽聽許多企業(yè)老板是怎樣說的：“現(xiàn)在招工可真難啊！”

    問：待業(yè)人員多的是，企業(yè)招工難到哪？

    許錄：我認(rèn)為，工作是干出來的，不是找出來的?，F(xiàn)在一些青年人找工作，首先要找個(gè)條件好，不費(fèi)勁兒能多掙錢的單位。這樣的單位很難找到。實(shí)際上，做事的人天天都有干不完的事，沒有苦中苦，哪有甜中甜。找工作一定找個(gè)適合自己發(fā)展工作。對(duì)青年學(xué)生來講，對(duì)擇業(yè)找工作應(yīng)把握好以下三點(diǎn)。一是要樹立正確的擇業(yè)理念，要先就業(yè)、再擇業(yè)、然后往事業(yè)方面發(fā)展。也就是說，第一次找工作要以學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)為重點(diǎn)，做到先養(yǎng)活自己為主，不要以掙錢多少為重點(diǎn)。工作幾年后，在選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)。取得一定經(jīng)驗(yàn)后，看準(zhǔn)自己一生的追求，在往事業(yè)方面發(fā)展。對(duì)于第一份工作，一定要全力以赴，充分展示自己。第一次工作的收獲有可能一次成功。二是要有很好的心態(tài)。也就是說，要正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)、不要抱怨社會(huì)。常言到：把社會(huì)和別人當(dāng)做敵人的人，一輩子都不會(huì)幸福。三是要正確面對(duì)挫折?，F(xiàn)在的擇業(yè)與用人都雙向選擇，不要怕被拒絕。有一個(gè)大學(xué)生要去美國(guó)，光簽證就簽了8次，Zui后獲得了成功。擇業(yè)也像做人一樣，不要浮躁，要有韌性，要堅(jiān)持，應(yīng)該像樹一樣活著。當(dāng)決定一輩子要做什么的時(shí)候，就堅(jiān)持下去。生命是一種過程，事業(yè)才是一種結(jié)果。一個(gè)有夢(mèng)想的人都是從Zui底層工作做起。跳槽并不是不好，但要有目的跳，河流的夢(mèng)想是奔向大海的。

     問：企業(yè)招工難，需要什么樣的人才？

     許錄：我們黨一貫倡導(dǎo)選擇使用德才兼?zhèn)涞娜瞬?。但?duì)中小民營(yíng)企業(yè)來講，這樣的人才標(biāo)準(zhǔn)太高了。蒙都公司在實(shí)踐中推出了“賽馬不相馬”的用人理念，確定了五條用人標(biāo)準(zhǔn)。不是由企業(yè)選擇員工，而是讓員工選擇企業(yè)。對(duì)一般員工和中層管理者來說，一是要認(rèn)同公司理念，認(rèn)同老板；二是要用心做事，全身心投入；三是要做事有結(jié)果，能為公司創(chuàng)造價(jià)值，有業(yè)績(jī)。對(duì)高層管理者，還要有強(qiáng)烈的企圖心，要有遠(yuǎn)大理想。公司為員工搭建了發(fā)展平臺(tái)，高層管理者就要勇于出人頭地；將夢(mèng)想變?yōu)槭聵I(yè)的追求。再就是工作有靈性，有悟性。認(rèn)同才有意愿，認(rèn)同才能產(chǎn)生力量。沒有認(rèn)同和意愿，能力再?gòu)?qiáng)也沒有用。所謂效率=能力*意愿，就是這個(gè)道理。

     問：許總，根據(jù)您的經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，青年人走向成功的關(guān)鍵是什么?

     許錄：我認(rèn)為有兩大因素。一個(gè)是動(dòng)力，一個(gè)是阻力。

     所謂動(dòng)力就是能動(dòng)力，是主觀因素。動(dòng)力來源于食、性、愛。食，是指物質(zhì)追求產(chǎn)生的動(dòng)力，包括衣、食、住、行，是生活中一切物質(zhì)。性就是生命力，性能量。生命力強(qiáng)的人就有動(dòng)力。愛，是一切動(dòng)力的源泉。蒙都公司把愛總結(jié)為愛自己、愛家庭、愛家族、愛兄弟姐妹和父母，這是必須做到的。再就是愛國(guó)家、愛民族、愛人類、愛公司、愛團(tuán)隊(duì)，愛生靈萬(wàn)物。愛決定一個(gè)人活在什么樣境界里，只要有愛，就能產(chǎn)生強(qiáng)大動(dòng)力。蒙都公司員工天天學(xué)讀“我要用全身心的愛迎接今天”，人人都有旺盛的工作激情。

     所謂阻力，主要是惰性，光想不干、光說不練，行動(dòng)力差。再就是恐懼心理，光看到別人的強(qiáng)勢(shì)，看不到自己的優(yōu)勢(shì)。常言道，男人所有的不幸和所有男人的不幸，其根源來自恐懼，不勇敢。就一個(gè)人的生存生活而言，首先要會(huì)推銷自己。而這一點(diǎn)又是很難做到的，主要是恐懼造成的。經(jīng)不起挫折和打擊。如對(duì)財(cái)富的認(rèn)識(shí)，有人提出財(cái)富是來自認(rèn)識(shí)你的人和你認(rèn)識(shí)的人。一個(gè)人經(jīng)常和什么樣的人在一起，將決定你財(cái)富的多少，事業(yè)的大小。經(jīng)常與百萬(wàn)富翁在一起，學(xué)習(xí)人家百分之一也會(huì)變成富翁。

     問：聽了您的這一觀點(diǎn)很受啟發(fā)。那么，您是怎樣引導(dǎo)員工選擇職業(yè)和工作而實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的。

     許錄：人類因有夢(mèng)想而偉大，沒有夢(mèng)想的人不可能成就偉大的事業(yè)。因?yàn)閴?mèng)想是一個(gè)人靈魂與肉體的支撐。但是要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，必須從基礎(chǔ)做起。就青年人擇業(yè)而言，參加應(yīng)聘時(shí)除了要有流利地表達(dá)能力，能推銷自己外，對(duì)第一次應(yīng)聘職位要從Zui低做起，成功后可逐漸上升。比如到企業(yè)可從搞衛(wèi)生做起，到餐飲行業(yè)可從服務(wù)員做起，這樣一般能應(yīng)聘成功。要打破我能做什么事普通思考問題方法，選擇精英的思考方式，將個(gè)人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到，不要刻意去改變自己的缺點(diǎn)。當(dāng)你堅(jiān)持不懈的去做好某件事，Zui終定能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。