我們認為任何事情都是有邊界的，很多時候你做的事情一定有很多約束在里面，我們不能認為技術是的，所以首先你要認清邊界。其次你要想辦法把邊界拓寬。后是在拓展的邊界內部，尋求不同場景下的資源優(yōu)解決方案。

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　　一、貝熊新零售模式系統(tǒng)功能特點:

　　貝熊新零售平臺開發(fā)(現(xiàn)成源碼，快速搭建)。

　　(1)授權系統(tǒng):代理商在線授權,讓代理發(fā)展客戶更輕松。

　　(2)訂單管理系統(tǒng):代理商在線下單，出貨等功能系統(tǒng)。

　　(3)獎金分潤系統(tǒng):按總代的首筆訂貨金額、訂貨數(shù)量核算給相關人員相應獎勵。說明:獎勵可以設置一級,也可以多級,不同級別人推薦獎可以分開設置

　　(4)商城系統(tǒng):于項目方展示商品的商城系統(tǒng)，通過貝貝熊新零售模式系統(tǒng)能讓商品售賣更方便快捷。

　　二、貝貝熊新零售系統(tǒng)主要的特色介紹:

　　(1)分銷裂變:

　　人們潛意識里都會極力維護自己的認知和決定,并希望別人也贊同。分銷裂變通過分銷來的分銷用戶尋找各種方式讓別人認可自己的時候，自己也會更加忠于自己對產(chǎn)品的認知。可以提高分銷商對產(chǎn)品的忠誠度。

　　(2)返利分傭管理:

　　貝熊新零售系統(tǒng)后臺會自動記錄每個代理商每次的下單數(shù)，甚至每個月、每年的總下單數(shù)，微商企業(yè)可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)，給予業(yè)績10的代理商返利.或評選先進區(qū)域代理商,進行區(qū)域分紅,微商管理系統(tǒng)主要是通過多種激勵制度防止代理商流失。

　　總部可按品牌分別開啟設置團隊業(yè)績獎,微商管理系統(tǒng)可針對G級別代理設置多條返利條件,以代理月度的終業(yè)績來匹配獎勵，團隊業(yè)績獎可根據(jù)代理的月度個人業(yè)績或月度個人、團隊總業(yè)績來計算返利，并粗支持自定義設置。

　　(3)自助下單來源：

　　(4)相比傳統(tǒng)的微商團隊管理，需要花費人力、物力、財力,計算下來需要一大筆的資金投入，而且在管理效率上還不怎么好。而微商管理系統(tǒng)通過自助下單擁有一體化在線操作管理，不但可以節(jié)省各方面的成本，系統(tǒng)中精細化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)可以放微商團隊的管理更加的G效省心。

　　我們每年的研發(fā)投入都在增長，但資源依然有總量約束，到底投入在哪里呢？所以還是要聚焦。不管做企業(yè)還是做技術，都要認清邊界，拓展邊界，然后在邊界范圍內尋找資源優(yōu)的解決方案。