2月28日對于我們來說,是一個特別的日子,因?yàn)槲覀冋狭艘患艺褂[公司.這意味著我們的舞臺更寬更廣了.企業(yè)規(guī)模變大了,勢必要招兵買馬,擴(kuò)充自己的實(shí)力.一個企業(yè)Zui重要的生命力之一就是業(yè)務(wù)口!

我們兩家企業(yè)整合后,根據(jù)新的分工我主要負(fù)責(zé)市場部這一塊的工作,從組建銷售團(tuán)隊(duì)開始.我們在諸多 人才招聘  網(wǎng)站發(fā)布了招聘息信.同時招聘的職位除了 業(yè)務(wù)員 以外還有會計(jì)和平面設(shè)計(jì).收到簡歷的結(jié)果比例嚴(yán)重失調(diào)!!應(yīng)聘會計(jì)和平面設(shè)計(jì)的簡歷各有1000多份,而應(yīng)聘業(yè)務(wù)員的只有5份!!而且大部分還是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生.暈了!!

無奈之下只好讓助理在網(wǎng)上搜,把應(yīng)聘相關(guān)職位的簡歷都搜下來,發(fā)面試通知.通知發(fā)出后,來面試的少.昨天在網(wǎng)上看到應(yīng)聘者的留言才知道:xx彬 留言：  2009-3-4 17:58:30 
 
大家好啊，我覺得這家公司實(shí)在太好啦，我的簡歷沒有投給他，他就邀請我面試，更重要的是我的簡歷是完全不符合他招聘職位的條件，所以，我覺得她實(shí)在是好的過分，甚至好到讓人懷疑的。  
此人明明是寫著要應(yīng)聘業(yè)務(wù)!只是沒有我們這方面的經(jīng)驗(yàn)而已,是我們在簡歷庫里搜索到的.我們給他發(fā)了面試通知也打電話通知他面試了.沒想到他會有這種想法!! 

看來他的想法代表了相當(dāng)部分應(yīng)聘者的心理:為啥我沒投簡歷給他們,他們也通知我們面試呢?!該不會是騙子吧.這也是為啥來面試人這么少.

當(dāng)大伙還在為找工作而發(fā)愁時,我們提供了這么多的就業(yè)機(jī)會.居然還遭受到應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)疑!!都不知道這些大學(xué)生的心理是怎么想的?!

多疑,不信任,也許也代表了相當(dāng)部分當(dāng)代大學(xué)生的心理吧.

如今招人真難!!招合適的人更難!!請大家支招!!