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把互聯(lián)網(wǎng)習慣性地當做一種銷售渠道,感覺有這樣的流量入口可以銷量不愁、保費多多?!挂懺谝环鈨?nèi)部郵件中回憶道,一段時間以后,他們開始反思這些產(chǎn)品是否是用戶需要的,相對于保險行業(yè)3萬億元的總收入來說,他們的銷量可以說是微乎其微。于是,他開始研究保險買賣的兩難,同時思考而作為一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司,什么才是應該做的。
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【溫馨提示:該文章收集于互聯(lián)網(wǎng),僅作為開發(fā)需求者的模式案例參考作用,非平臺運營方!不是做系統(tǒng)的玩家勿擾,如有定制開發(fā)需求請詳詢。如有違規(guī)及侵權請聯(lián)系作者刪除!】
一、天獅直銷獎金制度特點:累計升級快速超越共贏互助多勞多得全國分紅全球受益
公司拔出比例增加1.8%
總比例:54.8%
1、銷售激勵獎:30%
2、榮銜獎:5.5%
3、杰出銷售獎:3%
4、領導獎:14%
5、特別獎:1.8%
6、杰出貢獻獎:0.5%
二、天獅新零售新制度優(yōu)勢
1、公司重磅投入:重磅增加1.8%的制度比例
2、快速通道,銷售為王:優(yōu)xiu主任1萬就可享受經(jīng)理待遇;優(yōu)xiu經(jīng)理2萬就可享受待遇
3、杰出銷售獎:杰出經(jīng)理、高經(jīng)可享受全國分紅
4、領導獎:無限緊縮的11代震撼市場矩陣,??顚S?升獅級后可享受6%差額,由0.8%增加到6%
5、增厚名車獎:干得好和干得快的骨干得車車檔次更高
6、杰出貢獻獎:獎勵高端;鼓勵更多的骨干做大做強。
這本書提到,后尹銘決定螞蟻金服保險平臺只做一件事,就是專心做好技術,通過技術與保險公司互為生態(tài)。簡單說,也就是一方面通過人工智能等技術,為行業(yè)做好保險教育;另一方面,通過數(shù)據(jù)建模等技術,助力保險公司推出觸達生活方方面面、理賠體驗便捷的產(chǎn)品和服務。