米莫資訊：近幾日，上海廚衛(wèi)展會若火如荼進行，米莫電器董事長徐浙軍先生攜米莫電器銷售部經(jīng)理許志東先生遠赴上海參加此次展會，并且參加“贏未來”培訓(xùn)課程，進行公司整合等方面的學(xué)習(xí)進修。

徐總常說：人這一輩子，Zui不應(yīng)該停下來做的事情就是學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷攝取新的知識，才能豐富自己的觀念。

徐總這么說，也是這么做的，定期參加各類培訓(xùn)課，此次“贏未來”課程恰逢一年一度的上海廚衛(wèi)展，徐總便提前趕赴上海，此次課程由非上市公司股權(quán)激勵整體解決咨詢專家陶矜老師主講，徐總在認真聽講之余也為我們公司本部發(fā)來第一手資訊。

為了提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)避員工的短期行為，維持企業(yè)戰(zhàn)略的連貫性，開拓企業(yè)與員工的雙贏局面，公司有必要推行股權(quán)激勵制度。股權(quán)激勵方案即股權(quán)激勵方案設(shè)計，是指通過企業(yè)員工獲得公司股權(quán)的形式，使其享有一定的經(jīng)濟權(quán)利，使其能夠以股東身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而使其盡心盡力地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法，是公司發(fā)展必要的一項相對長期的核心制度安排。

這個制度與徐總的企業(yè)規(guī)劃理念高度一致，這是一種企業(yè)本身和企業(yè)員工達成友好合作的局面，也是企業(yè)本身與企業(yè)經(jīng)銷商達成友好合作，利益共享雙贏的局面。

米莫電器一直秉承“經(jīng)銷商=合伙人的”的理念，其實就是企業(yè)股權(quán)激勵方案的體現(xiàn)。

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