公務(wù)員培訓(xùn)的含義

   是指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要和公務(wù)員職位要求，以政治理論，政策法規(guī)，文化素養(yǎng)，技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容，以提高和改進(jìn)公務(wù)員素質(zhì)能力為目的，通過各種形式。有組織地為公務(wù)員提供的交易、訓(xùn)練活動(dòng)。

1 公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性

2 公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

3公務(wù)員培訓(xùn)手段的多樣性

4 公務(wù)員培訓(xùn)方式的法定性

5 公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間的持續(xù)性

公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則

一 理論聯(lián)系實(shí)際的原則

二 學(xué)用一致的原則

三 按需施教的原則

四 講求實(shí)效的原則

公務(wù)員培訓(xùn)的種類

1 任期培訓(xùn)

2 任職培訓(xùn)

3 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

4 在職培訓(xùn)

5 其他培訓(xùn)

公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容

1 政治理論和政策法規(guī)培訓(xùn)

2 業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

3 文化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練

公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮的因素，構(gòu)成了培訓(xùn)規(guī)劃的基本內(nèi)容

1了解組織工作性質(zhì)，技能要求，組織績效的理想狀況與實(shí)際狀況差距等因素，明確它們是如何決定培訓(xùn)的必要性

2 對培訓(xùn)對象、內(nèi)容和方式的分析

3培訓(xùn)主管部門所接受的培訓(xùn)對象的范圍

4培訓(xùn)對象的規(guī)模

5培訓(xùn)工作的費(fèi)用支出

6確定承擔(dān)培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)

7確定教師的素質(zhì)

8確定培訓(xùn)是采用集中的還是分散的形式進(jìn)行

公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法

1課堂教授法

2研討法

3案例分析法

4角色扮演法

5合作研究法

公務(wù)員培訓(xùn)的評估所包括的環(huán)節(jié)

1培訓(xùn)總體評估

2受訓(xùn)者反應(yīng)評估

3受訓(xùn)者知識、技能學(xué)習(xí)成果評估

4個(gè)人績效的評估

5組織績效的評估

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掌柜id：姜雨樂