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1、超級會員:
剛注冊的賬號都是超級會員,超級會員可以免費推薦超級會員。假設(shè)你是超級會員A,你推薦了朋友成為你的下級,我們暫稱為超級會員B。那么,你推薦了超級會員出單了有什么利益關(guān)系呢?假設(shè)你推薦的超級會員B出單賺了100元,平臺會給你獎勵20元。大概是什么意思呢,就是你可以獲得你直推的超級會員傭金收益的20%獎勵,不管你直接推薦了多少個超級會員,不管他們賺多少錢,都能獲得平臺獎勵的她們傭金收益的20%,當(dāng)然這個收益是平臺額外獎勵的,不影響她們自己的收益。
假設(shè)你直接推薦了100個超級會員,每個超級會員一個月賺1000元,你可以獲得平臺獎勵的20%就是:100人*1000元*20%,也就是說你每個月能躺賺20000元,這還不包括你直接推廣商品所賺的傭金部分哦。
然后還有一點的是超級會員,只能享受自己直推的超級會員獎勵。假設(shè)你直接推薦了超級會員B,你可以獲得超級會員B傭金收益的20%。如果超級會員B推薦了超級會員C,那么超級會員C產(chǎn)生的傭金收益只有超級會員B有獎勵,跟超級會員A就沒有關(guān)系
2、運營總監(jiān):
首先,同樣一個商品,如果超級會員自己出單能賺100元,運營總監(jiān)自己出單就可以賺160元。換句話說,都是自己出單,如果你不是運營總監(jiān)你每出一個訂單就少賺了60%。所以,運營總監(jiān)自己出單可以比超級會員自己出單多賺60%。這是個比超級會員膩害的地方。
第二個,就更厲害了,運營總監(jiān)可以享受所有下級超級會員傭金收益40%的額外獎勵。就是下級的下級的下級的下級的下級的下級的下級的下級......一直無限,只要是你下面延伸出來的所以下級,她們不管賺多少錢,平臺額外獎勵40%,同樣也不影響她們自己的傭金收益。
但是為了形成適用于創(chuàng)投行業(yè)的估值體系,我們也在探索能否將這些定性因素進(jìn)行量化處理。通常來講,對于定性部分,我們可以通過打分模式來進(jìn)行量化,這一是包含了我們在定性分析中得到的結(jié)果,一是可終形成數(shù)字加入到估值模型中。但是這對打分體系要求很高,既要涵蓋大量分析維度,也要合理制定評級標(biāo)度和跨度。在這個數(shù)據(jù)時代,很多我們現(xiàn)在定性處理的問題會逐漸被定量化。
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