層級代理系統(tǒng)開發(fā)詳詢吳可微或電，層級代理分銷制度，層級代理獎金分潤體系（悅丹系統(tǒng)開發(fā)）。目前國內(nèi)常見的獎金制度分為兩種，第1種是層級微商制度，第二種是社交商城制度（包含獨立APP類社交商城和建立在小程序或者微信公眾號上的會員制社交商城），當然還有其他制度，比如說，社群團購制度（簡單的三級層級微商制度）、TST微商，V8面膜，398免費使用一年的產(chǎn)，99元3盒的產(chǎn)品等等，他們的制度有的類似于直銷的制度，有的是原來三級分銷商城的一種改革，當然還有一些小眾的制度。

層級代理系統(tǒng)比較容易理解，就是我們一種層級批發(fā)模式制度，一次性進貨達量方可成為代理，高代理商進貨數(shù)量多，進貨單品價格低；低級別代理商進貨數(shù)量少，但是進貨價格高，低級代理商從高手里進貨，把貨款交給高代理商，高代理商可以招募低級別代理商，發(fā)貨給低級代理商，同時培訓低級的代理商，建立銷售渠道，進行產(chǎn)品零售。

層級代理系統(tǒng)是出現(xiàn)早的微商代理制度，也被選擇使用企業(yè)多，目前90%的微商企業(yè)選擇的是層級微商制度。

為什么會有這么多企業(yè)的選擇層級代理系統(tǒng)？雖然，有人說層級代理制度，是傳統(tǒng)微商，制度比較常見。但是層級代理系統(tǒng)在產(chǎn)品銷售過程中依舊發(fā)揮的非常重要的作用，目前我們所看到的國內(nèi)做的比較大的微商企業(yè)，規(guī)模在幾億乃至十幾億幾十億的微商企業(yè)，都是采取的層級微商代理制度。

一方面，層級代理系統(tǒng)在起盤打法，營銷活動、代理培訓、代理權(quán)益、扶持政策等方面都比較完善，企業(yè)運營也容易匹配。

另外一方面，比如說，如果有一家品牌方，手里只有一款產(chǎn)品，大健康類的產(chǎn)品，他想用這個產(chǎn)品更好的去代理商的招募，雖然說新的商城制度，可能聽起來更有吸引力，但是它只有一款產(chǎn)品沒辦法支撐，整個商城的運作模式，所以只能選擇層級微商的獎金制度。

同時層級代理系統(tǒng)也會被非常多的大團隊長起盤時候所選用，因為他們的團隊原來就是層級的制度，為了更有效更簡單的平移團隊，轉(zhuǎn)化團隊，所以他們會選擇層級微商制度。

再者，層級代理系統(tǒng)更容易出現(xiàn)大金額的代理商，大金額的代理商才是企業(yè)出貨的主要力量。

也有部分層級微商微商企業(yè)，但首進貨從公司進貨，給予傭金獎勵，后續(xù)補貨按不同等級補貨折扣進行補貨，上級扣差傭金。

社交商場獎金制度基本上基本上分為三個級別，每個基本有不同等級的達成條件和不同的權(quán)益（返利標準、福利政策等）。

一般普通消費者通過購買指定大禮包可以成為低級代理商，享受平級推薦獎勵，和自購+分享返利傭金，低級代理可以通過后期推薦代理商，達到一定數(shù)量標準升級為上級代理商（或則通過消費滿一定金額升級為上級代理商），升級后就享受更高的發(fā)展代理推薦傭金，和更高的銷售傭金。以此類推，中級代理達標后升級為高代理商，享受更高比例的推進獎勵傭金，和下級代理傭金百分比獎勵。