新常態(tài)下的貿(mào)易企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級已步入關(guān)鍵期，傳統(tǒng)小微貿(mào)易企業(yè)及其主營業(yè)務(wù)范圍作為一種貿(mào)易生態(tài)將仍在一定時期內(nèi)存在。線上平臺可以在為其提升品牌宣傳力度的同時，通過信息的傳遞打開銷路、擴充渠道、提高效率。但從長遠發(fā)展來看，其也受到自身資金規(guī)模及運用能力的限制。如果能夠通過線上貿(mào)易融資支持，形成在商業(yè)銀行對傳統(tǒng)企業(yè)提供貿(mào)易金融服務(wù)基礎(chǔ)上的渠道補充，就可在貿(mào)易領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)普惠金融的道路上邁出更加寬闊的步伐。因此，在未來政策、市場及其他方面的支持下，可以嘗試為小微電商外貿(mào)類企業(yè)提供線上貿(mào)易金融服務(wù)。

　　漢方視康新版系統(tǒng)開發(fā)找林楠：（微/電）漢方視康新版系統(tǒng)開發(fā)、漢方視康新版軟件開發(fā)、漢方視康新版app開發(fā)、漢方視康新版定制開發(fā)、漢方視康新版系統(tǒng)開發(fā)方案、類似漢方視康新版系統(tǒng)開發(fā)

　　漢方視康主要優(yōu)勢：

　　1.合伙人——總代——CEO，升級不加錢。除一次性升級除外。

　　2.自用省錢，分享賺錢

　　3.不囤貨不發(fā)貨

　　4.別領(lǐng)導(dǎo)人能夠拿到該得的收入。中級領(lǐng)導(dǎo)人也能過月入過萬甚至十萬。初級合伙人能夠月入5千甚至以上。

　　我們做任何的平臺、模式，目的都是為了能夠有收益，能夠有結(jié)果。我們都知道漢方世康量子噴霧的生產(chǎn)公司是廣州白云山潘高壽藥業(yè)有限公司。經(jīng)營公司是廣州漢方藥業(yè)有限公司。那么公司穩(wěn)定、背景是沒有任何問題的，同時安全也是沒有任何問題的。那么剩下的就看這個制度能否讓經(jīng)銷商，讓各位代理，各位伙伴能否拿到我們想要的結(jié)果。那么漢方的制度究竟和別的制度有什么樣的區(qū)別呢？

　　1、秒結(jié)式

　　一、自用省錢，分享賺錢

　　下單399，獲得合伙人資格+一套漢方視康量子護眼噴霧。

　　A.直推一個合伙人，公司獎勵100元（秒到）

　　B.間接推薦一個合伙人，獎勵10元（秒到）

　　二、總代

　　條件：1.直推至少五個橫排；2.團隊累計50套。

　　收益：

　　A.直推一個合伙人：150元

　　B.見單：40元（合伙人）

　　C.平級（平一級8元，平二級12元）

　　以上獎勵均秒到。

　　三、全球CEO

　　條件：

　　1.橫排至少培養(yǎng)兩個總代

　　2.團隊累計500套

　　A.直推一個合伙人：200元

　　B.見單：Zui高80元（合伙人推薦：80元，總代推薦：40元）

　　2、月結(jié)式

　　一、全球CEO，每月所有399訂單，每單8元平均分給達成CEO級別的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　舉例，本月公司完成2萬單，公司拿出16萬獎勵。假如CEO有50人，則每位CEO領(lǐng)導(dǎo)人可以分紅160000÷50=3200元。每月5日之前準(zhǔn)時分紅。沒有任何業(yè)績考核，只要達成就能參與。

　　二、一星CEO領(lǐng)導(dǎo)人。

　　橫向培養(yǎng)兩位CEO領(lǐng)導(dǎo)人。公司拿出所有399訂單的5元平均分給一星領(lǐng)導(dǎo)人。目前公司僅有十多位一星CEO領(lǐng)導(dǎo)人。

　　舉例：公司當(dāng)月完成2萬單，則拿出10萬元平均分給所有一星領(lǐng)導(dǎo)人。10萬÷10=10000元，意味著每位一星領(lǐng)導(dǎo)人可以拿一萬分紅。同樣每月5日之前兌現(xiàn)。

　　三、二星CEO領(lǐng)導(dǎo)人

　　橫向培養(yǎng)3位CEO領(lǐng)導(dǎo)人。公司拿出所有399訂單的4元平均分給一星領(lǐng)導(dǎo)人。目前公司僅有7位二星CEO領(lǐng)導(dǎo)人。

　　舉例：公司當(dāng)月完成2萬單，則拿出8萬元平均分給所有一星領(lǐng)導(dǎo)人。8萬÷7=11400多元，意味著每位二星領(lǐng)導(dǎo)人可以拿一萬多分紅。同樣每月5日之前兌現(xiàn)。

　　四、三星CEO領(lǐng)導(dǎo)人

　　橫向培養(yǎng)5位CEO領(lǐng)導(dǎo)人。公司拿出所有399訂單的3元平均分給一星領(lǐng)導(dǎo)人。目前公司僅有唯一一位三星CEO領(lǐng)導(dǎo)人。

　　舉例：公司當(dāng)月完成2萬單，則拿出6萬元平均分給所有3星領(lǐng)導(dǎo)人。6萬÷6=60000元，意味著每位3星領(lǐng)導(dǎo)人可以拿6萬分紅。同樣每月5日之前兌現(xiàn)。

　　同時，三星領(lǐng)導(dǎo)人所有團隊訂單，每一單額外獎勵5元。也就是說，如果這位三星領(lǐng)導(dǎo)人團隊當(dāng)月完成10000單，那么公司額外獎勵三星領(lǐng)導(dǎo)人5萬元。（月結(jié)）

　　3、收租式

　　一、區(qū)/縣代

　　一次下單200套，可以申請成為區(qū)/縣代。

　　所有本地區(qū)（以快遞落地地址為準(zhǔn)）每一個399訂單，獎勵代理5元。無論是誰開發(fā)的市場。

　　舉例：貴陽市南明區(qū)，本月有5000單寄到南明區(qū)，那么南明區(qū)區(qū)代可以得到2.5萬元收入。

　　上級推薦人得到?jīng)]單1元，也就是5000元。

　　只要達成公司2星級CEO，公司免費贈送一個區(qū)/縣代。

　　二、市代

　　一次下單1000套，申請成為市代。

　　所有本地區(qū)（以快遞落地地址為準(zhǔn)）每一個399訂單，獎勵代理4元。無論是誰開發(fā)的市場。

　　舉例：貴陽市市代，本月貴陽市有10000單寄到貴陽市，那么貴陽市市代可以得到4萬元收入。

　　上級推薦人得到每單1元，也就是1萬元。

　　以上就是漢方視康新零售的制度。非常符合當(dāng)下的新零售模式。

　　互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易金融是在推進跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展的浪潮下針對線上小微貿(mào)易企業(yè)的融資補充渠道。從產(chǎn)品角度講，可以借鑒銀行的貿(mào)易融資，但并不能完全復(fù)制。因為在結(jié)算方式和流程方面，商業(yè)銀行具有多年積累下來的成熟而完備的業(yè)務(wù)經(jīng)驗以及國際通用的規(guī)則和體系，因此基于結(jié)算基礎(chǔ)上的融資環(huán)節(jié)也會有所差異。