?酒店制服（服務員工作服）設計—系列化設計原則

酒店制服（服務員工作服）設計—系列化設計原則

酒店制服設計是包含了大小系列設計的子母型金字塔式結(jié)構(gòu)設計。在設計酒店工作人員的職業(yè)服裝時，還要先明確酒店制服的總體設計風格和視覺傳達要素，同時還需按照服裝設計的規(guī)律及要求，根據(jù)不同職業(yè)、職位和性別進行細分化的設計。在進行酒店制服設計時，還要將酒店的主體部門當作酒店制服的設計對象，將能夠體現(xiàn)酒店企業(yè)形象的部門員工的服裝當作酒店制服的母型設計，然后再根據(jù)酒店其他工作崗位的職業(yè)特點，設計子型制服系列，使酒店制服的整體設計風格和視覺傳達要素保持一致。

衣研堂為什么要做酒店餐飲文化職裝？服務員工作服

衣研堂為什么要做酒店餐飲文化職裝？

目前全國有幾萬家酒店，但他們對酒店制服的定位，大多只關(guān)注形象性、標識性、審美性、實用性，但很少注重文化的提升。由于酒店制服大多小批多變，售前開發(fā)和售后服務形式獨特，造成生產(chǎn)企業(yè)一般規(guī)模都較小，技術(shù)實力和生產(chǎn)實力達不到規(guī)模要求，酒店餐飲制服生產(chǎn)一直制約著行業(yè)的發(fā)展。因此只有設計做成品牌，做文化做成產(chǎn)業(yè)，酒店餐飲制服的規(guī)模和產(chǎn)量才能做大，企業(yè)才能做大做強。

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