在很多現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)者的預(yù)期中，2020年春節(jié)本應(yīng)該是一場再創(chuàng)營收新高盛宴，然而一場突如其來的計劃，卻改變了13億人的消費計劃，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)帶來巨大損失。根據(jù)相關(guān)預(yù)測，電影票房、餐飲零售、旅游市場三個行業(yè)直接經(jīng)濟損失就超過1萬億，占2019年一季度GDP21.8萬億的4.6%。
　　大量現(xiàn)代服務(wù)業(yè)關(guān)門，導(dǎo)致企業(yè)的人力資源冗余嚴(yán)重，員工成本壓力激增，而與之相比，與疫情關(guān)聯(lián)度高相關(guān)產(chǎn)業(yè)，例如口罩等安全防護生產(chǎn)商、電商平臺、物流行業(yè)則陷入員工短缺的困境。在這一背景下，靈活用工以其靈活，快速、高效地特點，開始備受關(guān)注。
　　作為一種中國方興未艾的用工形式，靈活用工基于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要與現(xiàn)行法規(guī)允許，企業(yè)通過一種或多種用工配置方案，實現(xiàn)企業(yè)人力資源隊伍的快速調(diào)整、匹配、彈性管理和敏捷適應(yīng)環(huán)境變化，目前在美日等國家成為主流的用工方式之一。
　　此次疫情中，人手短缺的盒馬鮮生與金柚網(wǎng)旗下針對中老年群體的靈活用工平臺“閑不住”合作，本周已成功向盒馬鮮生交付員工。與此同時，與云海肴、西貝、探魚、青年餐廳等餐飲品牌達成“共享員工”的合作，短期入職人數(shù)超過1800人，也實現(xiàn)了一次非常時期的獨特靈活用工模式。
　　其實，在勞動觀念、市場用工形態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟等多重因素共同作用下，靈活用工就呈現(xiàn)出高速增長態(tài)勢，從去年開始，中央政府與各個地方政府密集推出促進靈活用工增長政策與措施，從戰(zhàn)略層面推動靈活用工升級發(fā)展。
　　今年1月3日，國務(wù)院常務(wù)會議就明確指出要加快服務(wù)外包轉(zhuǎn)型升級，推動服務(wù)業(yè)優(yōu)結(jié)構(gòu)上水平。隨后，1月6日，商務(wù)部、發(fā)改委等八部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推動服務(wù)外包加快轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)意見》，提出要跨界融合、協(xié)同發(fā)展，鼓勵服務(wù)外包向國民經(jīng)濟各行業(yè)深度拓展，加快融合，重塑價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈，形成相互滲透、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
2019年11月4日，浙江人社廳發(fā)布《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務(wù)的指導(dǎo)意見》，指出企業(yè)根據(jù)實際情況依法使用非全日制用工的，可以與從業(yè)人員簽訂書面勞動合同或者訂立口頭協(xié)議。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在不影響本企業(yè)工作任務(wù)完成且原單位未限制的情況下，可以與其他單位建立勞動關(guān)系。
2019年7月31日，國務(wù)院常務(wù)會議中，部署加大力度落實就業(yè)優(yōu)先政策，要求完善新就業(yè)形態(tài)支持政策，促進零工市場、靈活就業(yè)等健康發(fā)展，培育就業(yè)新增長點。
　　此次企業(yè)危機所暴露出的諸多問題，將會極大加深各界對靈活用工巨大優(yōu)勢認(rèn)識，未來，相關(guān)部門毫無疑問會出臺更多的靈活用工舉措，來穩(wěn)定就業(yè)、增加企業(yè)競爭力，減輕社會負(fù)擔(dān)，推動人力資源發(fā)展。
　　根據(jù)相關(guān)機構(gòu)評估，2018年至2025年,中國靈活用工市場的CAGR(復(fù)合年均增長率)高于23%;預(yù)測到2025年,國內(nèi)靈活用工市場規(guī)模將超過1600億元人民幣?，F(xiàn)在來看，未來的市場規(guī)?？赡軐⒏訕酚^。
　　作為中國知名人力資源服務(wù)商，邦佑人力一直在圍繞著“人的數(shù)字化″搭建了連接企業(yè)連接人的數(shù)字化平臺，為用戶帶來創(chuàng)新體驗和全新價值，推動靈活用工產(chǎn)業(yè)升級，賦能人力資源產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。