甩手寶寶分銷商城模式開發(fā)，甩手寶寶分銷小程序開發(fā)，甩手寶寶返利模式開發(fā)，甩手寶寶平臺制度開發(fā)。

流程化思維。就是思考問題時，先確定主干，再尋找枝葉。換句話說，決定一件事成果好壞取決于幾個關鍵環(huán)節(jié)，而大量的小事件或行為決定關鍵環(huán)節(jié)的好壞，在做一件事時，先找出關鍵環(huán)節(jié)，有利于梳理思路，把握主次。

　　甩寶寶準則

　　一、甩手掌柜

　　1、如何成為甩手掌柜

　　●一般粉絲擁有50個一級粉絲，且在甩寶寶完成自購恣意一筆訂單即可晉級為甩手掌柜。

　　●甩手掌柜自己購買可以取得傭錢，上級掌柜取得同等金額傭錢，上上級掌柜可取得掌柜50%金額的傭錢。

　　●顧客（非甩手掌柜）購買后，掌柜可取得傭錢，上級掌柜可取得掌柜50%金額的傭錢。

　　2、收益構(gòu)成

　　甩手掌柜的收益為自購省錢及一級粉絲傭錢和二級粉絲購買產(chǎn)生的出售獎金,收入可在甩寶寶掌柜頁面檢查。

　?。?）產(chǎn)品出售傭錢

　　甩寶寶一切非產(chǎn)品都有傭錢，份額在產(chǎn)品價格的8%－16%，甩手掌柜自己購買或共享給其他人購買，可以賺取這部分傭錢。真正做到自買省錢、推行掙錢。

　　3、晉升通道甩手掌柜一級粉絲滿500人，二級粉絲滿1000人且整個團隊當月出售金額滿10W即可請求成為運營商，運營商權益從晉級次月開始。

　　二、運營商

　　1、如何成為運營商

　　●公司或合伙人通過招聘其成為運營商

　　●甩手掌柜一級粉絲滿500人，二級粉絲滿1000人，月出售額達10W，可應聘成為運營商

　　2、運營商特權

　　可直接授權晉級5個甩手掌柜（授權掌柜滿意自然晉級條件后名額開釋）

　　3、運營商的收入構(gòu)成

　　(1)收入構(gòu)造

　　A、團隊訓練補貼

　　●甩寶寶公司獎賞團隊內(nèi)一切甩手掌柜當月已結(jié)算出售傭錢總和的4.09%作為團隊訓練補貼

　　●這部分收入在公司內(nèi)部OA體系中體現(xiàn)，當月的團隊訓練補貼將以薪酬方式在次月5日發(fā)放，遇到節(jié)假日發(fā)放時間順延。

　　B、出售傭錢

　　C、伯樂獎金

　　●育出一個運營中心，將取得被育出運營中心團隊訓練補貼收入5%；若被育出運營中心在被育出前有上級合伙人，則扣除2%給予被育出合伙人原上級合伙人，長期有效。

●團隊內(nèi)合伙人直接請求加盟運營中心，將取得50%一次性伯樂獎金及取得請求加盟運營中心者團隊訓練補貼收入的5%。若被育出運營中心在被育出前有原合伙人，則扣除2%給予被育出合伙人原合伙人，長期有效。

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