天賜竹鹽系統(tǒng)開發(fā)找【林晨:】，天賜竹鹽分紅系統(tǒng)開發(fā)，天賜竹鹽模式電商平臺開發(fā)天賜竹鹽代理系統(tǒng)開發(fā)，天賜竹鹽APP開發(fā)公司開發(fā)一款類似天賜竹鹽模式的APP要多少錢，天賜竹鹽直銷公排系統(tǒng)開發(fā)。

　　天賜竹鹽獎金制度，共分為:

　?、傧M者轉(zhuǎn)化為消費商：直接銷售+新增業(yè)績見單獎

　?、谙M商同步獎

　?、鄱路旨t獎

　?、苓\行化機制

　?、莘峙滟Y格

　?、拗貜拖M獎

　　【消費者轉(zhuǎn)化為消費商】

　　購買一盒450元的九烤竹鹽，贈送一個VIP會員資格，同時獲得產(chǎn)品的分享資格。

　　所有的獎金計算按450元-10%(稅收+市管)=405元。

　　直接銷售獎：

　　直接銷售任何一份產(chǎn)品，可獲得25%的獎勵：即405x25%=101元

　　新增業(yè)績見單獎：(模式為2+n太陽線體制，每位商家均從2個市場開始，運營到多個市場)

　　當AB市場總業(yè)績達到7單，小邊3單，升級為一季消費商，此時，凡新增業(yè)績均可享受10%見單獎，即405x10%=40.5元。

　　當AB市場的總業(yè)績達到51單，小邊25單，升級為二季消費商，此時凡新增業(yè)績均可享受20%見單獎，即405x20%=81元。

　　當AB市場的總業(yè)績達到301單，小邊150單，升級為三季消費商，此時凡新增業(yè)績均可享受25%見單獎，即:405x25%=101元。

　　【消費商同步獎】

　　當你是一季消費商，你的市場中也產(chǎn)生了一季消費商，即為同步。

　　當你是二季消費商，你的市場中也產(chǎn)生了二季消費商，即為同步。

　　當你是三季消費商，你的市場中也產(chǎn)生了三季消費商，即為同步。

　　一季、二季、同步拿其收入的10%，如他每月收入10萬，你可拿1萬元。

　　三季同步即可獲得全國總業(yè)績的4%的加權(quán)平均分紅(性)

　　如本月全國總業(yè)績?yōu)?000萬，4%為40萬，如共產(chǎn)生了20個三季同步消費商，每個三季同步消費商還可額外獲得2萬元的月分紅，一年呢?額外還可獲得24萬的年分紅獎勵。

　　【董事分紅獎】

　　當你成為三季消費商后，就可以開C市場、D市場、E市場。

　　當ABCDE市場下均產(chǎn)生三季消費商即可榮升為董事，可獲得公司每月20%純利潤分紅，如今年公司的總利潤為1億，所有董事可享受2000萬的董事分紅獎。

　　【運行化機制】

　　公司原本報單金額為1000元每單，為了照顧市場，從450元每單開始運行，每個月報單金額遞增10%，如8月報單金額為450元，9月報單金額為450元+45=495元。10月報單金額為495元+49.5元=544.5元，依次類推，同時獲得等值產(chǎn)品。

　　運行化好處:

　　收入由遞增到倍增:

　　如本月報單金額為450元，三季消費商見單獎為25%，每單新增業(yè)績見單獎為450-10%x25%=101元。

　　當運行化到1000元時，此進，每單新增業(yè)績見單獎為1000-10%x25%=225元，收入實現(xiàn)了倍增，同時你的報單原點也產(chǎn)生了倍增。

　　【分配資格】

　　每日收益的70%可當天提現(xiàn)，30%參與分配資格，當30%這部分累計滿當月報單金額時，獲得一個分配資格，如果這30%部分累計滿當月報單金額2倍呢?就獲得二個分配資格，以此類推.........

　　所有獲得分配資格的會員可分得公司全國總業(yè)績的6%分紅，若這個月公司的總業(yè)績?yōu)?000萬x6%=60萬，再若本月共產(chǎn)生了100個分配資格，那么每個分配資格可分得6000元xian金。

　　二個分配資格呢?可分得6000x2=12000元xian金。

　　三個分配資格呢?可分得6000x3=18000元xian金。

　　分配資格讓真正付出的市場開拓商家得到更好的回報，也讓所有商家和公司鏈接得更加緊密。

　　【重復消費獎】

　　當你成為三季消費商后，可享受到你市場里所有重復消費總業(yè)績4%的重消獎。如下面有產(chǎn)生三季消費商，則可以拿到一個片區(qū)內(nèi)重復消費的4%(5個同級三季為一個片區(qū))

　　如你是三季消費商，本月你市場里，所產(chǎn)生的重消總業(yè)績?yōu)?00萬，你可拿到20萬的重消獎，打造持續(xù)管道收益。

　　【模式制度的合法性分析】

　　這套模式是一位擁有35年經(jīng)驗的營銷大師所設計，我們來看一下它的合法性，它不是直銷，不是微商，不是雙軌，沒有對碰，它是引領零售業(yè)Zui先進的總績效考核+一級分銷+分紅模式：

　　1、當總業(yè)績達到7單，新增業(yè)績享受10%，總業(yè)績達到51單，新增業(yè)績享受20%，總業(yè)績達到301單，新增業(yè)績享受25%，這完全合法合理，這就是總績效考核。

　　2、一季、二季同步拿其收入的10%，沒有第二代，沒有第三代，合法合理，只有一級分銷。

　　3、三季同步可拿分紅，董事可拿分紅，分配資格可拿分紅，任何公司給任何商家分紅都是合法合理。