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而對于電商能否順利發(fā)展起著關(guān)鍵作用的物流企業(yè)，也在大喊缺人?！懊刻焯觳涣辆烷_始裝貨、送滑平均每天的送貨量在百件以上，“雙十一”的單子多，我們幾乎是連軸轉(zhuǎn)，連個吃飯時間都沒有……”從事兩年快遞工作的魏小龍告訴記者，他干這行已有兩年時間，別人是日出而作，日落而歸，他是每天披星戴月，每札千元左右的本工資是他一家老小的主要經(jīng)濟來源。
“為了不影響今年“雙十一”的工作，我們吸取了往年的教訓(xùn)，在“雙十一”之前就在招聘網(wǎng)上發(fā)出了兼職快遞員廣告。”烏魯碾申通快遞的負(fù)責(zé)人張強告訴記者，為了吸引兼職者，他們打出了日薪120元，甚至高于120元的薪酬待遇。
“實際上，對新疆來說，物流人才Zui缺的是中高端人才。”對于目前物流人才現(xiàn)狀，新疆物流學(xué)會常務(wù)副會長、新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院物流與電子商務(wù)系主任王海靈表示，雖然一線操作工流動性較大，但是相對來說補充起來困難不大，但是中高端人才的缺口則非常大。“尤其是綜合運營，規(guī)劃設(shè)計類人才，很是奇缺?！蓖鹾ｌ`說，他舉例說，由于極度缺乏此類人才，新疆物流公司要做物流項目的規(guī)劃，往往要花大價從內(nèi)地請設(shè)計規(guī)劃師做規(guī)劃。
對于未來新疆物流業(yè)的人才趨勢，王海靈表示，語言關(guān)將是新疆中高端物流人才必須面臨的問題?！靶陆揉徶衼啠厥獾牡鼐墐?yōu)勢決定新疆對物流人才的需求有別于內(nèi)地,尤其在溝通方面，小語種要比英語等大語種更有優(yōu)勢”。
新疆電商困境中仍努力尋求發(fā)展之路