職能的重復(fù)性；組織人員在各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的分布情況；危害因素的重要性及相關(guān)影響的程度；相關(guān)方的意見。在認(rèn)證審核時(shí)，審核組按規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)抽樣方案進(jìn)行審核，如果有發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不符合應(yīng)適當(dāng)增加現(xiàn)場(chǎng)審核樣本量，擴(kuò)大抽樣審核范圍，以便能綜合判斷所有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施HSE管理體系的有效性。
培訓(xùn)教材采用集英BSI主任審核員培訓(xùn)教程、英國(guó)國(guó)際質(zhì)量顧問公司（IQA）培訓(xùn)教程等綜合編寫的教材，由本中心統(tǒng)一提供。

陜西國(guó)正企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)國(guó)家工商部門，hse、國(guó)家認(rèn)可監(jiān)督管理委園會(huì)批準(zhǔn)的從事管理體系認(rèn)證業(yè)務(wù)的單位，慶陽hse，批準(zhǔn)文號(hào)為CNCA-R-2016-247，hse管理體系，SDCB擁有從事眾多體系認(rèn)證領(lǐng)域內(nèi)的認(rèn)證專家及工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才和技術(shù)人員，hse定義，公司資源配備充分，將為認(rèn)證客戶打造一個(gè)客觀、公正、公平的認(rèn)證平臺(tái)，以服務(wù)陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)，面向全國(guó)，為認(rèn)證客戶產(chǎn)品升級(jí)、發(fā)展轉(zhuǎn)型、管理模式創(chuàng)新、品牌建設(shè)等提供高水平的認(rèn)證增值服務(wù)。

（4）調(diào)查性問題：審核員應(yīng)少說多聽，沒有必要說出自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，hse全名，這時(shí)可用采調(diào)查性問題，例如“這項(xiàng)工作，你覺得應(yīng)當(dāng)做到什么程度？”“你對(duì)這方面有什么想法？”之類問題會(huì)使受審核方減少思想負(fù)擔(dān)，使談話氣氛輕松自然。      （5）重復(fù)性問題：重復(fù)性問題可以得到明確的答案。比如當(dāng)受審核方說“我不認(rèn)為需要一本作業(yè)指導(dǎo)書?！睂徍藛T問：“你不認(rèn)為需要一本文件化的作業(yè)指導(dǎo)書？”受審核方就不得不回答問題。