茶源世界獎勵制度開發(fā)（開發(fā)詳詢項目組秦經(jīng)理181^微2201^電4673）、茶源世界推薦返利系統(tǒng)開發(fā)、茶源世界下單系統(tǒng)開發(fā)。

 對于新零售的布局和時間不能僅僅只是局限在互聯(lián)網(wǎng)式的陳舊思維之下，而是應該跳出互聯(lián)網(wǎng)式的思維，真正從新技術(shù)的角度來看待和布局新零售，真正將新零售的發(fā)展帶入到一個全新的階段。從新零售市場當前的表現(xiàn)來看，用不瘟不火來形容當下的新零售市場似乎再恰當不過了。以阿里、騰訊和京東為代表的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們的資本布局告一段落，以中小

企業(yè)為代表的主打概念式的發(fā)展模式遭遇困境，告別了野蠻生長之后，新零售的發(fā)展或許將會進入真正意義上的洗牌期。

分紅制度

　　每日分紅----前期制度為根據(jù)茶主等級分紅，每日12點發(fā)到余額

　　等級由推廣注冊人數(shù)決定

　　分紅金額為茶樹購買的5％，商城利潤的60％，提現(xiàn)手續(xù)費的50％；

　　分紅占比：白銀茶主30％，黃金茶主35%，鉑金茶主20%，鉆石茶主15%；

　　動態(tài)傭金制度：

　　一代12%，二代8%，三代5%，四代3%，五代%，六代1%

　　另外團隊領導人介紹團隊長進入給予該團隊長收益的5%

　　推廣實名獎勵

　　推500人送288推1000人送588推5000人送1888

　　1.直推5個實名好友，團隊用戶人數(shù)達到10人，獎勵1棵茶樹；

　　2.直推10個實名好友，團隊用戶人數(shù)達到30人，獎勵2棵茶樹；

　　3.直推30個實名好友，團隊用戶人數(shù)達到100人，獎勵3棵茶樹；

　　4.直推50個實名好友，團隊用戶人數(shù)達到200人，獎勵7棵茶樹；

　　5.直推100個實名好友，團隊用戶人數(shù)達到500人，獎勵15棵茶樹；

　　6.直推300個實名好友，團隊用戶人數(shù)達到1000人，獎勵50棵茶樹；

　　7.直推500個實名好友，團隊用戶人數(shù)達到5000人，獎勵100棵茶樹；

　　特別定制功能：

　　1.用茶葉兌換商品；

　　2.實體茶園承包—園你農(nóng)田半畝愿望

　　3.定制養(yǎng)生茶，花茶搭配

　　后期商城商品增加返利傭金，為3代。

　　后期建立任務系統(tǒng)，用戶可通過平臺任務獲得茶晶

 當新零售的發(fā)展不再野蠻生長，而是真正進入到相對正向的發(fā)展階段，人們看到的更多的是以新技術(shù)應用為肇始點的有關新零售的基礎設施的搭建。新技術(shù)的投資僅僅只是一個方面，除了技術(shù)之外，我們看到的阿里、騰訊和京東在線下場景上的布局上同樣在不斷深入。從早期的大型商超到如今遍布街頭的各種小店，以場景搭建為代表的新零售布局同樣正在走向深入。