白酒貼牌的道理所在，安徽酒廠古家百年酒業(yè)做好白酒貼牌，白酒廠家重點(diǎn)支持合作，為客戶創(chuàng)造的白酒產(chǎn)品，為客戶打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，酒廠的實(shí)力選擇。。。。貼牌道理在于經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展越來越要求個(gè)性化，定制化，為客戶助力。。。

后來，我陸續(xù)加入到各種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)過程中，我跟很多畢業(yè)生共處過，現(xiàn)在還和他們很多人保持聯(lián)系。跟大家分享一下，我看到的一些好和不好的情況?？偨Y(jié)一下，這些年輕人有哪些特質(zhì)呢？

第一，有好奇心，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)和新技能。今天不太謙虛，我把自己當(dāng)做正例，然后再說一個(gè)負(fù)例。我有個(gè)前同事，理論基礎(chǔ)挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。他在這家公司呆了一年多，但對(duì)網(wǎng)上的新技術(shù)、新工具都不去了解。所以他非常依賴別人。當(dāng)他想要實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能，他就需要有人幫他做后半部分，因?yàn)樗约褐荒茏銮鞍氩糠帧绻怯泻闷嫘牡娜?，前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的話，那么很多調(diào)試分析，自己一個(gè)人就可以做。

第二，對(duì)不確定性保持樂觀。比方說頭條Zui開始時(shí)，我跟大家講：我們要做1億的日啟動(dòng)次數(shù)。（當(dāng)然，現(xiàn)在不止1億了，我們現(xiàn)在的日啟動(dòng)次數(shù)已經(jīng)差不多5億。）很多人覺得，你這家小公司怎么可能做得到呢？大公司才能做得好。所以他就不敢努力去嘗試。只有樂觀的人會(huì)相信，會(huì)愿意去嘗試。其實(shí)我加入酷訊時(shí)也是這樣。那家公司當(dāng)時(shí)想做下一代搜索引擎（Zui后也沒有做成，只做了旅游的垂直搜索）。我不知道其他人怎么想的，我自己覺得很興奮。我確實(shí)沒有把握，也不知道怎么做，但當(dāng)時(shí)就去學(xué)，就去看所有這些相關(guān)東西。我覺得Zui后也許不一定做成，或者沒有完全做到，但這個(gè)過程也會(huì)很有幫助——只要你對(duì)事情的不確定性保持樂觀，你會(huì)更愿意去嘗試。

第三，不甘于平庸。我們?cè)谧魑?，在同學(xué)中已經(jīng)非常了。但我想說，其實(shí)走向社會(huì)后，應(yīng)該再設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)。我見到很多大學(xué)期間的同學(xué)、一起共事的同事中，有很多非常不錯(cuò)的人才，技術(shù)、成績(jī)都比我好。但10年過去，很多人沒有達(dá)到我的預(yù)期：我覺得他應(yīng)該能做得很好，但他卻沒有做到。

很多人畢業(yè)后，目標(biāo)設(shè)定就不高了。我回顧了一下，發(fā)現(xiàn)有同事加入銀行IT部門：有的是畢業(yè)后就加入，有的是工作一段時(shí)間后加入。為什么我把這個(gè)跟“不甘于平庸”掛在一起呢？因?yàn)樗麄兒芏嗳思尤?，是為了快點(diǎn)解決北京戶口，或者當(dāng)時(shí)有些機(jī)構(gòu)有分房補(bǔ)助，可以購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房。

后來我就在想一個(gè)問題，如果自己不甘于平庸，希望做得非常好的話，其實(shí)不會(huì)為這些東西擔(dān)心：是否有北京戶口，是否能買上一套經(jīng)濟(jì)適用房？

如果一個(gè)人一畢業(yè)，就把目標(biāo)定在這兒：在北京市五環(huán)內(nèi)買一個(gè)小兩居、小三居，把精力都花在這上面，那么工作就會(huì)受到很大影響。他的行為會(huì)發(fā)生變化，不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)。