針對您關心的 DKNY 驗廠不符合項整改機制以及 SMETA驗廠的核心準則與申請流程，結合相關規(guī)范與標準，為您系統(tǒng)梳理如下：

一、 DKNY 驗廠不符合項整改與復審機制

DKNY 驗廠通常采用“文件+現(xiàn)場”的雙核審核模式。若審核中出現(xiàn)不符合項（NCS），工廠需遵循以下整改與復審流程：

1. 根本原因分析與制定措施：針對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，工廠需使用“5Why分析法”等工具挖掘管理層面的根本原因（如制度缺失、溝通不暢等）。隨后制定明確的整改措施，包括具體行動、責任人和整改期限（如修訂員工手冊、增加消防設備等）。

2. 提交整改報告（CAP）：工廠需在規(guī)定期限內（通常為10-15天）提交糾正行動計劃（CAP）報告，并附上詳細的整改計劃及初步證據(jù)。根據(jù)問題嚴重程度，DKNY設有明確的整改窗口期：

3. 紅線問題：需在收到報告后 7-10 個工作日內提交詳細整改計劃與初步證據(jù)。

4. 一般問題：需在 14 個工作日內完成整改并提交完整報告。

5. 整改實施與證據(jù)收集：工廠需按計劃執(zhí)行整改（如培訓員工、優(yōu)化排班），并保留完整的整改記錄（如照片、培訓簽到表、修訂文件等）以證明整改的有效性。

6. 復審驗證：審核機構會先進行文件預審，隨后針對紅線問題進行重點突擊復審，并隨機抽取 10-15名員工進行二次訪談驗證。若復審仍未通過，工廠將面臨被終止合作的風險。

二、 SMETA 驗廠核心準則

SMETA（Sedex會員道德貿易審核）并非獨立標準，而是基于 ETI基本準則、當?shù)胤杉翱蛻籼囟ㄒ蟮膶徍朔椒ㄕ摗Ｆ浜诵臏蕜t涵蓋四大支柱：

1. 勞工標準：禁止童工與強迫勞動，保障自由結社與集體談判權，禁止歧視，確保合規(guī)工時與合法Zui低工資，保障正規(guī)雇傭。

2. 健康與安全：保障消防設施完好、緊急出口暢通，規(guī)范化學品管理，落實職業(yè)傷害防護，確保宿舍衛(wèi)生條件及生產(chǎn)區(qū)物理隔離，定期開展安全培訓與事故應急演練。

3. 環(huán)境管理（4-Pillar適用）：確保環(huán)評批復與排污許可合規(guī)，規(guī)范廢棄物處理與危廢處置，監(jiān)測能源消耗與碳排放，落實污染防控措施。

4. 商業(yè)道德（4-Pillar適用）：建立反賄賂與反腐敗政策，保護數(shù)據(jù)隱私，維護公平競爭，提升供應鏈透明度（如分包商管理）。

注：SMETA 提供 2-Pillar（勞工+健康安全）和4-Pillar（增加環(huán)境+商業(yè)道德）兩種審核類型，具體由買家決定。

三、 SMETA 驗廠申請與審核流程

1. 前期準備與注冊：

2. 企業(yè)需在 Sedex 平臺注冊成為 B 級會員，繳納年費，獲取 ZC/ZS 編碼，并填寫自我評估問卷（SAQ）。

3. 依據(jù)客戶要求確定審核類型（2-Pillar 或 4-Pillar），選擇 Sedex認可的第三方審核機構（AAC）并支付費用。

4. 準備涵蓋法定資質、人事管理（近12個月工資工時記錄）、健康安全、環(huán)境及商業(yè)道德等模塊的完整文件記錄。

5. 現(xiàn)場審核執(zhí)行：

6. 目前主要采用半通知突擊審核（窗口期至少3周），自2025年7月1日起已全面取消全通知審核模式。

7. 現(xiàn)場環(huán)節(jié)包括：初次會議、文件審查、現(xiàn)場巡查（覆蓋車間、倉庫、宿舍、食堂等）、隨機抽取 6-10名員工進行一對一匿名訪談，以及末次會議。

8. 報告出具與整改：

9. 審核結束后 5-10 個工作日內，審核機構出具正式審核報告（AR）和糾正行動計劃（CAP）。

10. 企業(yè)需針對不符合項制定 CAP 整改計劃。對于重大不符合項，須在 7 個工作日內提交計劃并在 30天內完成復審；一般不符合項須在 15 天內補充材料。

11. 平臺共享與持續(xù)維護：

12. 整改通過后，報告上傳至 Sedex 平臺，工廠可授權分享給買家。

13. SMETA 報告有效期通常為 24 個月。高風險企業(yè)需每年審核一次，中等風險企業(yè)每兩年一次，新供應商須在 12個月內完成首次審核。