合規(guī)要點：嚴禁使用童工和強迫勞動；工時與薪酬必須jingque合規(guī)（如要求周工時≤48小時，加班≤12小時）；勞動合同、考勤薪資、社保繳納信息必須完全一致；保障員工宿舍及工作環(huán)境安全。

難點：資料臺賬與現(xiàn)場實況必須雙向嚴格對標，數(shù)據(jù)一致性要求極高。哪怕考勤、薪資、社保等臺賬出現(xiàn)細微記錄不符或前后矛盾，都會被直接判定扣分。

合規(guī)要點：需建立系統(tǒng)的環(huán)境管理體系，符合REACH等國際環(huán)保法規(guī)；廢水廢氣達標排放，危廢交由有資質(zhì)機構(gòu)處理；嚴格管控化學(xué)品使用（如執(zhí)行ZDHC標準）；推動碳減排及原材料的綠色可持續(xù)采購。

難點：對環(huán)保手續(xù)（環(huán)評、排污等）、廢棄物及排放的管控極為細致，要求企業(yè)具備長期常態(tài)化的合規(guī)管理，不接受短期臨時突擊整改。

合規(guī)要點：提供安全的工作環(huán)境，配備消防設(shè)施、急救設(shè)備及個人防護用品（PPE）；消防通道寬度≥1.2米；定期開展消防演練與安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員需持證上崗。

難點：現(xiàn)場管理細碎標準多，審核員會進行隨機員工匿名訪談，員工在訪談中表述不當(dāng)導(dǎo)致失分的概率較高。

合規(guī)要點：對腐敗、賄賂及利益沖突實行“零容忍”；要求一級及二級分包商信息全部備案并公開，建立全程溯源系統(tǒng)，確保皮革、面料等原材料來源合法合規(guī)，禁止使用沖突礦產(chǎn)。

難點：嚴禁向?qū)徍藛T送禮或提供回扣（單次禮品價值不得超過10歐元，嚴禁現(xiàn)金往來）；注重企業(yè)合規(guī)運營的連續(xù)性與穩(wěn)定性，看重長效合規(guī)管理。

合規(guī)要點：建立ISO9001質(zhì)量管理體系，從原材料到成品具備全流程可追溯記錄；實施毫米級工藝精度管控及AQL抽檢。

難點：品保密管控極嚴。敏感區(qū)域需人臉識別及門禁管控，禁止隨意拍照；邊角料必須雙人監(jiān)督并全程視頻銷毀。

難處：業(yè)務(wù)連續(xù)性管理（BCM）不能僅靠單人完成，必須獲得高層管理者的堅定支持和廣泛共識。部分企業(yè)高層對BCM重要性認識不足，在資金、人力（如關(guān)鍵流程負責(zé)人的參與）上投入不足，導(dǎo)致項目推進緩慢、體系不完整或資源浪費。

難處：體系的建立需要跨部門協(xié)作。如果關(guān)鍵流程負責(zé)人不參與業(yè)務(wù)影響分析（BIA），項目將缺乏必要進展甚至被嚴重延遲。此外，許多員工甚至管理者對BCM缺乏足夠認知，需要通過持續(xù)的培訓(xùn)和溝通來改變觀念。

難處：現(xiàn)場審核是檢驗應(yīng)急能力的關(guān)鍵，無法跳過。審核員不僅會審查文件，還會重點核查企業(yè)是否真正開展過業(yè)務(wù)連續(xù)性演練（如突發(fā)自然災(zāi)害時的遠程辦公流程、關(guān)鍵業(yè)務(wù)恢復(fù)預(yù)案是否可操作），以及應(yīng)急物資儲備和合作方的應(yīng)急聯(lián)動機制是否建立。如果應(yīng)急預(yù)案僅停留在紙面上，將無法通過現(xiàn)場審核。

難處：業(yè)務(wù)連續(xù)性管理不是一次性項目，而是需要長期投入的常態(tài)化工作。企業(yè)需編制專門預(yù)算，保障人員、技術(shù)、設(shè)備的持續(xù)投入，且這些投入需與組織的風(fēng)險狀況相匹配。認證后，企業(yè)還需每年接受監(jiān)督審核以維持證書有效性，這對企業(yè)的持續(xù)改進能力提出了長期要求。