拿到高才身份，不管是受雇還是自雇，都會接觸中國香港薪俸稅，很多跨境人才分不清內(nèi)地個(gè)稅、中國香港薪俸稅的征稅邊界，不懂兩地稅收協(xié)定，產(chǎn)生雙重征稅、漏報(bào)稅的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)稅單又是續(xù)簽必備材料，稅務(wù)合規(guī)是高才長期維護(hù)的重中之重。

首先，中國香港薪俸稅征稅原則：凡是在中國香港產(chǎn)生或者來源于中國香港的受雇入息，都屬于薪俸稅應(yīng)稅收入，和你人在哪里居住、在哪里收款沒有juedui關(guān)系。高才受雇于中國香港公司，工資由中國香港雇主發(fā)放，屬于中國香港薪俸稅應(yīng)稅范圍；如果是內(nèi)地母公司外派，工作地點(diǎn)主要在內(nèi)地，需要根據(jù)勞務(wù)發(fā)生地、雇傭合約安排判斷征稅權(quán)，適用內(nèi)地和中國香港稅收安排（避免雙重征稅協(xié)定）。

報(bào)稅周期：中國香港稅局會下發(fā)報(bào)稅表，收到稅表之后要在期限內(nèi)填報(bào)，逾期不報(bào)會產(chǎn)生罰款，持續(xù)不報(bào)會有高額罰則。受雇人士，雇主會申報(bào)雇員收入；但是申報(bào)不等于不用自己看稅表，申請人要核對收入信息是否準(zhǔn)確。自雇創(chuàng)業(yè)的高才，除了薪俸稅，公司層面還有利得稅，兩套稅種分開申報(bào)。

稅收抵扣項(xiàng)目，高才人群Zui常用：個(gè)人基本免稅額、已婚人士免稅額、子女免稅額、強(qiáng)積金供款抵扣、慈善捐款抵扣等。免稅額每年稅局會調(diào)整，已婚、有子女的家庭，免稅額疊加之后，可以大幅降低應(yīng)評稅收入。很多家庭不知道申報(bào)子女免稅額，白白多繳納稅款。

重點(diǎn)：兩地個(gè)稅 /薪俸稅，避免雙重征稅。內(nèi)地和中國香港有稅收協(xié)定，如果一筆收入同時(shí)在內(nèi)地和中國香港被征稅，可以申請稅收抵免，憑一方完稅憑證，在另一地抵扣已經(jīng)繳納的稅款。實(shí)操中，一定要保存好兩邊的完稅證明，稅局核查時(shí)需要提交。這里有一個(gè)規(guī)劃邊界：不等于偷稅漏稅，不要通過拆分收入、虛假合同刻意隱匿收入，中國香港稅局稽查力度很強(qiáng)，查到之后罰款、補(bǔ)稅，稅務(wù)不良記錄，在續(xù)簽審查中非常不利。

稅單和高才續(xù)簽的關(guān)系：續(xù)簽的時(shí)候，受雇申請人需要薪俸稅評稅通知書，自雇需要利得稅報(bào)稅、審計(jì)報(bào)表。穩(wěn)定、正常的報(bào)稅記錄，是證明你在港有真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動的關(guān)鍵證據(jù)；長期零收入零報(bào)稅，沒有合理解釋，入境處會認(rèn)為你沒有在港實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)，續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)升高。

常見稅務(wù)誤區(qū)：誤區(qū) 1：我人長期在內(nèi)地，不去中國香港，就不用報(bào)中國香港稅；只要收入來源于中國香港雇傭 /中國香港業(yè)務(wù)，依然有申報(bào)義務(wù)；誤區(qū)2：中國香港稅率低，拿到身份之后所有收入都放到中國香港交稅；收入來源地是內(nèi)地的收入，內(nèi)地征稅權(quán)優(yōu)先，不能隨意轉(zhuǎn)移；誤區(qū)3：拿到中國香港身份之后自動變成中國香港稅務(wù)居民。稅務(wù)居民和居留簽證是兩套獨(dú)立判定體系，高才簽證不等于中國香港稅務(wù)居民，稅務(wù)居民看一年內(nèi)在港停留天數(shù)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益重心，需要單獨(dú)評估。

稅務(wù)規(guī)劃建議：高才申請人，zuihao從首簽第一年開始，建立規(guī)范的報(bào)稅習(xí)慣，每年按時(shí)申報(bào)，留存全套稅局信件、評稅單、完稅憑證，分類歸檔，既是稅務(wù)合規(guī)要求，也是續(xù)簽、未來永居申請的證據(jù)儲備。稅務(wù)、強(qiáng)積金、雇傭/ 業(yè)務(wù)記錄，三者信息zuihao保持一致，避免數(shù)據(jù)沖突被稅局和入境處交叉核查。