直銷的理念，直銷的文化，直銷的運(yùn)作模式，直銷所創(chuàng)下的種種，越來(lái)越受到社會(huì)各界的關(guān)注，隨著其影響越來(lái)越大，正越來(lái)越?jīng)_擊著社會(huì)的每一個(gè)角落。時(shí)至今日，隨著中國(guó)直銷法規(guī)的出臺(tái)，直銷業(yè)的春風(fēng)將吹遍960萬(wàn)平方公里的神州大地。

廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)運(yùn)算速度快：
就目前而言，制約本行業(yè)發(fā)展的Zui大瓶頸為運(yùn)算速度。運(yùn)算速度對(duì)于直銷公司可以說(shuō)是Zui關(guān)心的問(wèn)題之一，我們的雙軌制直銷會(huì)員管理系統(tǒng)從每分鐘萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)量、十萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)量、Zui后到百萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)量，研發(fā)出一套我們的方法學(xué)，以滿足的精神追求卓越的運(yùn)算速度。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度舉例（僅供參考）：
多等級(jí)雙軌制有對(duì)碰直銷軟件制度
一．分配制度。
1.會(huì)員級(jí)別：
普通會(huì)員    銀卡會(huì)員    金卡會(huì)員   鉆卡會(huì)員
500元       4000元     8000元   15000元  
2.股份分配。
A.按會(huì)員級(jí)別分配。
普通會(huì)員3股，銀卡會(huì)員5股，金卡會(huì)員8股，鉆卡會(huì)員10股，
見(jiàn)習(xí)主任13股，主任14股，經(jīng)理15股，經(jīng)理18股，總監(jiān)20股，總監(jiān)20股，首席總監(jiān)25股。
B.按業(yè)績(jī)分配。
直推普通會(huì)員2股，銀卡會(huì)員3股，金卡會(huì)員5股，鉆卡會(huì)員8股。
C.公司拿出年度總營(yíng)業(yè)額的3%作為股份分紅，每年終結(jié)算發(fā)放一次。
會(huì)員分紅=年度總資金/總股份數(shù)X會(huì)員股份
3.開(kāi)拓獎(jiǎng)：
普通會(huì)員6%   銀卡會(huì)員11%      金卡會(huì)員 15%      鉆卡會(huì)員20%
4.周薪制（封頂）：
普通會(huì)員3000元  銀卡會(huì)員12000元  金卡會(huì)員 24000元  鉆卡會(huì)員45000元
5.重復(fù)消費(fèi)（封頂）：5%。
普通會(huì)員100元   銀卡會(huì)員300元    金卡會(huì)員500元   鉆卡會(huì)員800元
6.重復(fù)消費(fèi)優(yōu)勢(shì)：3折。
7.店補(bǔ)：6%
按報(bào)單金額6%進(jìn)行店補(bǔ)，例如：報(bào)單10000元，則補(bǔ)貼600元。
二．組織管理獎(jiǎng)。
A.見(jiàn)習(xí)主任：直推小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到10萬(wàn)元時(shí)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)2%。
B.主任：直推小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到20萬(wàn)元時(shí)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)3%。
C.主任：直推小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到30萬(wàn)元時(shí)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)4%。
D.經(jīng)理：兩個(gè)市場(chǎng)各1名主任，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)5%。
E.經(jīng)理：兩個(gè)市場(chǎng)各2名主任，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)6%。
F.總監(jiān)：兩個(gè)市場(chǎng)各2名經(jīng)理，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)7%。
G.總監(jiān)：兩個(gè)市場(chǎng)各2名經(jīng)理，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)8%.
H.首席總監(jiān)：兩個(gè)市場(chǎng)各2名總監(jiān)，享受區(qū)域市場(chǎng)新增業(yè)績(jī)9%。