不要讓飲鴆止渴的團建發(fā)生自己的團隊身上，就當天有用，當天意識到了，后期工作中還是老樣子，走原來的路，那就拾取了意義。很多公司團隊前幾次員工的拓展培訓都會有這樣的發(fā)現(xiàn)，所以后來的純團建越來越少了。那么樂農湖畔生態(tài)園的趣味團建又是怎樣的呢，康體休閑的村游團建是否能讓大家耳目一新卻又能認可呢？我們來看看。

如果您的團隊是以團隊素質拓展為主，樂農老教練推薦您做一下幾個團建活動：

1、《穿越電網(wǎng)》

項目目標：團隊配合、信任和敢于突破

規(guī)則：模擬場景，要求隊伍要在規(guī)定時間內通過“電網(wǎng)”，網(wǎng)上有大小不同的洞口，要求隊長在規(guī)定時間內討論戰(zhàn)術，包括哪個隊員從那個入口通過等，但是不可觸碰，碰到即為失誤，不算通過，并且關閉此通道，所以，要求有很高的配合能力和執(zhí)行力，并且減少失誤。

這是一個頗具挑戰(zhàn)難度的項目，對團隊要求比較高，可以需要多次才能通過，可以給小組規(guī)定時間，也可以通過計時賽進行。

2、《挑戰(zhàn)160秒》

活動方向：團隊凝聚力、執(zhí)行力、領導組織協(xié)調能力等

玩法：以10人分成若干小組，需要完成深蹲10次、吹爆5個氣球、團體跳大繩10個和團隊激情節(jié)拍，并且要求在160秒之內完成，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤都要重頭再來，看著簡單但是一出手就知道有沒有了。

3、《畢業(yè)墻》

主要考驗：團隊執(zhí)行、服從、戰(zhàn)術討論、配合和奉獻

注釋：這是一個很受團隊拓展活動歡迎的項目，這也是一場團隊綜合實力的展現(xiàn)。一個團隊在規(guī)定時間內完成墻體的翻越，配合、人力安排、臨時調整、堅持等等各個方面都能展示出一個團隊的整體能力。樂農湖畔生態(tài)園更是用具有實力的教練來親子帶領團隊完成。

4、更多：樂農湖畔生態(tài)園數(shù)十種不同類型的和難度的團建項目，如信任背摔、占地取水、雷陣圖、七巧板等等，樂農湖畔生態(tài)園都做了很大的精力進去，只為每個武漢員工拓展公司的目的不同而又更多的選擇。

詳詢：（同V）江萊

樂農一日游行程大綱：

上午趣味運動會，拓展，好玩的團體游戲等都可以，很豐富的一場收獲之旅。

中午分組野炊做飯抓雞捉魚摘菜各顯神通，在來一場別開生面的廚藝比賽，有意思。

下午康體休閑/娛樂比賽園區(qū)所有娛樂項目隨便玩，也可竹筏比賽射箭比賽等。

傍晚帶著開心和成長回家嘍。

每一次活動員工的收獲都可以從中分享的，樂農湖畔在做趣味活動或者團建等都會在不同的環(huán)節(jié)指出它的目的意義然后才是玩法，相對常規(guī)的拓展訓練，加入了很多的幽默元素，使拓展培訓不再無聊，通過潛移默化的方式來讓大家更牢記，更應用。具體是如何開展的，讓我們先了解下樂農湖畔生態(tài)園的玩法吧。