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HR資訊：2026年度浙江省繳費(fèi)基數(shù)分兩段執(zhí)行

2026年1-6月，全省五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按下限4986元、上限25299元執(zhí)行；7月1日起切換為新基數(shù)，下限5346元、上限26730元，上半年新舊基數(shù)的差額將統(tǒng)一補(bǔ)差。杭州職工醫(yī)保（含生育）企業(yè)費(fèi)率8.5%、個(gè)人2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)單位16%、個(gè)人8%。

同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策延續(xù)至2026年底：不裁員、少裁員的參保企業(yè)，中小微按上年度實(shí)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按30%返還，通過“免申即享”模式，經(jīng)浙里辦APP確認(rèn)后即可到賬。

基數(shù)一年兩調(diào)、差額補(bǔ)扣、逐月增減員申報(bào)……這些事務(wù)性工作占用HR大量精力。把、人事事務(wù)交給z業(yè)機(jī)構(gòu)打理，團(tuán)隊(duì)能把更多時(shí)間放在業(yè)務(wù)上。

人事外包優(yōu)勢：

1、把重復(fù)性高的、考勤、發(fā)薪等事務(wù)交給三方機(jī)構(gòu)，HR從瑣碎流程中解放出來，人工成本隨之下降；

2、員工在用工所在地參保，享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)保、購房、子女入學(xué)等配套待遇，有利于企業(yè)留住人才；

3、異地分公司、辦事處無需重復(fù)配置人事崗位，跨區(qū)域用工更加規(guī)范；

4、五險(xiǎn)一金的基數(shù)、比例、申報(bào)節(jié)點(diǎn)由z業(yè)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，減少漏繳錯(cuò)繳帶來的用工風(fēng)險(xiǎn)。

合作流程：

① 初步溝通：了解企業(yè)用工現(xiàn)狀與痛點(diǎn)，明確服務(wù)意向；

② 方案定制：結(jié)合崗位性質(zhì)、人數(shù)、屬地要求設(shè)計(jì)外包或派遣方案；

③ 協(xié)議簽訂：明確雙方權(quán)責(zé)與費(fèi)用結(jié)算方式，簽訂服務(wù)協(xié)議；

④ 落地執(zhí)行：完成用工備案、參保、公j金開戶等手續(xù)；

⑤ 日常服務(wù)：按月辦理增減員、繳費(fèi)、報(bào)銷與待遇申領(lǐng)；

⑥ 對賬結(jié)算：定期對賬，出具費(fèi)用清單與繳費(fèi)憑證。

公司簡介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋人事外包、代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬福利及管理咨詢。集團(tuán)以北京、上海、杭州、廣州、深圳為中心，在全國布局300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)覆蓋浙江杭州、寧波、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、舟山、臺(tái)州、麗水等地市，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的公j金屬地化服務(wù)。 

杭州、寧波、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、舟山、臺(tái)州、麗水等浙江各地市均可辦理，歡迎您的咨詢。