濟南眾誠（臨沂分公司）勞務(wù)派遣-日韓雛女無套內(nèi)射11Pメイリン モデルコレクション メ|乳香誘人(高H)御宅屋

                                                           簡介

濟南眾誠人力資源有限公司，是具有人力資源和社會保障局頒發(fā)的A級人力資源服務(wù)許可證，是國內(nèi)專業(yè)的人力資源整體外包解決方案供應商，公司專長于為國內(nèi)外各類企事業(yè)單位提供員工派遣、人才獵頭、招聘外包、人事代理、社會保險公積金代辦代繳、企業(yè)培訓、以及人力資源咨詢等外包服務(wù)。

眾誠人力資源公司以“人力資源管理”作為核心業(yè)務(wù)，以“專心人力服務(wù)、專注服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨，逐步形成了從高端決策和經(jīng)營人才獵頭服務(wù)到低端執(zhí)行和事務(wù)性人才的派遣服務(wù)、從致力于人力資源管理模式構(gòu)建優(yōu)化的管理咨詢服務(wù)到基礎(chǔ)事務(wù)性人事工作代理服務(wù)的經(jīng)營模式。近年來，公司主要為來山東投資的外商投資企業(yè)及其代表機構(gòu)、大型企事業(yè)單位辦理勞務(wù)派遣、人事代理業(yè)務(wù)；為國內(nèi)知名企業(yè)提供獵頭、內(nèi)訓、及HR管理咨詢服務(wù)，單位涉及到電子、計算機、建筑、商業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)、醫(yī)護、冶金勘探等眾多行業(yè)。

濟南眾誠人力資源有限公司臨沂分公司作為眾誠人力資源的全資分公司，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)介紹如下：

A 什么是勞務(wù)派遣

1. 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資格的機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向派遣企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資質(zhì)機構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。

2.勞動派遣的Zui顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于置職業(yè)介紹機構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。

　　B 勞務(wù)派遣九大好處

　　節(jié)省費用開支，減低用人成本       避免招工困難，加快到崗速度

　　提高人事效率，減輕管理壓力       退工靈活安全，分解用人風險

　　彈性用工制度，避免應急事件       減少勞動丟分，維護企業(yè)形象

　　避免人才流失，提高企業(yè)活        轉(zhuǎn)變用工形式，規(guī)避法律風險

　　協(xié)調(diào)職能部門，提供增值服務(wù)

　C 勞務(wù)派遣合作流程

　　分為前期咨詢、接洽審核、確定方案、簽訂協(xié)議、組織招聘、崗前培訓、上崗試用、正式運行九個步驟：

　　1 前期咨詢

　　用人單位通過多種形式篩選具有資質(zhì)，符合要求的派遣公司進行咨詢，了解操作流程，詢問收費情況。派遣公司了解客戶企業(yè)的情況，詢問具體的需求指標。雙方交換企業(yè)資質(zhì)等合作需求的文件。

　　2 接洽審核

　　雙方交換資質(zhì)文件喝茶滿意，即可表達合作單項，并且約定借錢免談。接洽面談時用人單位可就勞務(wù)派遣等相關(guān)事項提出問題，查驗資質(zhì)。派遣公司也會對用人單位的信用等級、支付情況做出評估。并到用人單位需求崗位考察工作環(huán)境和安全保障等事宜。

　　3 確定方案

　　用人單位向派遣公司提出工種崗位、需求人數(shù)等派遣要求，派遣公司依據(jù)單位要求制定派遣方案，雙方就派遣方案審核協(xié)商一致。

　　4 簽訂協(xié)議

　　用人單位與派遣公司依據(jù)協(xié)商一致的派遣方案，簽訂派遣協(xié)議，就派遣相關(guān)具體事項作出明確的約定，明確雙方權(quán)利義務(wù)和法律責任。

　　5 組織招聘

　　派遣公司依據(jù)用人單位的要求組織實施招聘計劃，或者有用人單位直接招聘人員，然后與派遣公司建立勞動關(guān)系。

　　6 崗前培訓

　　派遣公司針對派遣員工做出崗前培訓，對派遣員工、用人單位、派遣公司三方泛綠關(guān)系，以及派遣員工的權(quán)利和義務(wù)等知識實施培訓。也能依據(jù)用人單位的委托，對派遣員工實施企業(yè)規(guī)章制度培訓。用人單位也應具體崗位做出應知應會培訓。

　　7 上崗試用

　　組織派遣員工上崗，并到具體工作崗位試用，對試用人員做出考核評估。

　　8 正式試用

　　派遣公司與試用員工簽訂正式勞動合同，并辦理錄用手續(xù)，申報社保登記

　　9 正常運行

　　派遣服務(wù)進入正常運行，派遣公司每月統(tǒng)計派遣人員情況，用人單位單位據(jù)此計算工資，并將工資、獎金、社保轉(zhuǎn)入派遣公司賬戶，派遣公司向派遣員工發(fā)放薪酬，并就空缺崗位退工人數(shù)作出必要的調(diào)整，安排派遣專員與員工溝通，確保派遣后期質(zhì)量。

　D 勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

　　委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在Zui短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才；

　　員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢；

　　手續(xù)辦理：負責員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理；

　　員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高培訓；

　　合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；

　　薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資；

　　檔案管理：負責員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理；

　　社會保障：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù)；

　　績效管理：協(xié)助客戶對員工進行績效管理。評選先進和員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰；

　　后勤管理：協(xié)助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作；

　　爭議處理：處理勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟，為客戶進行風險防范；

　　法規(guī)咨詢：為企業(yè)和員工提供勞動人事政策和法規(guī)咨詢。

 熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜，眾誠將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現(xiàn)而努力。

—專心人力服務(wù)，專注服務(wù)人才——

公司地址：臨沂市臨港區(qū)中興商務(wù)大廈546辦公室

聯(lián)系電話：0539-7999099  130 54932662（微信號）    

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