上海不少企業(yè)選擇勞務(wù)外包模式，區(qū)別于勞務(wù)派遣，很多財(cái)務(wù)容易混淆兩者的財(cái)稅處理方式。勞務(wù)外包是企業(yè)把部分業(yè)務(wù)整體外包給外包公司，由外包方自主安排人員完成工作，企業(yè)向外包服務(wù)商支付整體業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)，取得服務(wù)費(fèi)發(fā)票，直接計(jì)入對(duì)應(yīng)成本，不需要企業(yè)為外包人員申報(bào)工資薪金個(gè)稅，也不需要企業(yè)繳納社保。實(shí)務(wù)誤區(qū)很多企業(yè)名義上簽勞務(wù)外包合同，但實(shí)際直接指揮管理外包人員、制定考勤，實(shí)質(zhì)屬于勞務(wù)派遣，會(huì)存在用工與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)票方面，勞務(wù)外包根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)具對(duì)應(yīng)服務(wù)發(fā)票，不需要差額開(kāi)票；而勞務(wù)派遣可以選擇差額計(jì)稅。企業(yè)要保管完整外包合同、業(yè)務(wù)成果驗(yàn)收單據(jù)、銀行對(duì)公付款流水，做到合同、發(fā)票、資金三流一致。要注意，不能借助勞務(wù)外包的形式來(lái)規(guī)避本企業(yè)員工工資、社保，把正式員工包裝成外包人員，上海稅務(wù)、人社部門會(huì)開(kāi)展聯(lián)合比對(duì)，一旦發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)與合同不符，會(huì)要求企業(yè)補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅、補(bǔ)繳社保。企業(yè)所得稅扣除上，憑合規(guī)的服務(wù)費(fèi)發(fā)票就可以稅前扣除，不需要再單獨(dú)提供每個(gè)人員工資明細(xì)。如果企業(yè)直接向個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬，不是通過(guò)外包公司，就必須按勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳個(gè)人所得稅。代賬財(cái)務(wù)要區(qū)分業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，不能只看合同標(biāo)題，判斷究竟是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣，提醒客戶留存業(yè)務(wù)驗(yàn)收材料，防范虛開(kāi)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)，保證成本費(fèi)用扣除合規(guī)。