走進(jìn)東莞市興童紡織品有限公司大寧工廠(chǎng)的生產(chǎn)車(chē)間，只聽(tīng)見(jiàn)機(jī)械操作傳出的沙沙聲，一條條生產(chǎn)線(xiàn)馬不停蹄地運(yùn)作著，工人們也都在各自的崗位上忙綠著，一批又一批的園服從這里裝箱，運(yùn)往全國(guó)各地的幼兒園。

眼看接近六月高峰期，興童已經(jīng)開(kāi)始迎來(lái)小高峰，

設(shè)備的升級(jí)，隨之帶來(lái)的就是對(duì)機(jī)電類(lèi)、設(shè)計(jì)與服裝類(lèi)等技能型人才的緊需。針對(duì)這一問(wèn)題，企業(yè)已經(jīng)做好了外招聘內(nèi)提升的應(yīng)對(duì)計(jì)劃，響應(yīng)東莞市“用5年時(shí)間，引進(jìn)30萬(wàn)名大學(xué)生和其他各類(lèi)人才來(lái)莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)，制定了企業(yè)2018年人才引進(jìn)計(jì)劃，同時(shí)對(duì)廠(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升普通員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作水平，從體系化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的角度搭建自身的人才孵化器雛形，蓄力為接下去的產(chǎn)銷(xiāo)做足充分準(zhǔn)備，預(yù)計(jì)今年可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷(xiāo)量上漲10%至20%的目標(biāo)?！芭d童”將在2018年進(jìn)一步提高產(chǎn)品生產(chǎn)的個(gè)性化、信息化，把握契機(jī)，依托現(xiàn)有的品牌強(qiáng)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在繼續(xù)保持和鞏固園服行業(yè)龍頭地位的同時(shí)，進(jìn)一步挖掘園服消費(fèi)潛力，拓展書(shū)包、穿上用品市場(chǎng)需求，利用“興童”品牌所擁有的zhiming度和凝聚效應(yīng)，引導(dǎo)和創(chuàng)造個(gè)性、時(shí)尚的消費(fèi)需求，將“興童”品牌打造成中國(guó)園服的經(jīng)典和biaogan。

去年底，東莞市興童紡織品有限公司，為企業(yè)的發(fā)展搭建了更高的平臺(tái)。今年開(kāi)始，企業(yè)更是開(kāi)足馬力抓產(chǎn)銷(xiāo)，工廠(chǎng)二月二十八就已復(fù)工，到崗工人基本滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。截至目前，僅2018年第一季度的訂單量就比去年同期增長(zhǎng)了68%，實(shí)現(xiàn)了新一年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)快速發(fā)展的“開(kāi)門(mén)紅”。

清明時(shí)節(jié)雨紛紛，興童訂單小高峰

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