一、勞務(wù)派遣許可證基礎(chǔ)說明

1.證件定義

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》是人社部門核發(fā)的合法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前置許可，無此證不得經(jīng)營：人員派遣、勞務(wù)外包、人力輸送、代發(fā)工資、代繳社保等勞務(wù)派遣類業(yè)務(wù)，有效期3年，到期前60日申請延續(xù)。

2.發(fā)證機(jī)關(guān)

縣級/市級人力資源和社會保障局

3.法定辦理條件（硬性要求）

注冊資本實繳≥200萬元人民幣（需驗資報告/銀行資金證明）；

有固定、合規(guī)經(jīng)營場所（商用辦公地址，提供房產(chǎn)證+租賃合同）；

具備與勞務(wù)派遣匹配的辦公設(shè)施、管理系統(tǒng)；

有專職人力資源管理人員；

制定合法完善的勞務(wù)派遣管理制度（勞動合同、薪酬、社保、工傷、辭退、派遣員工權(quán)益保障制度）；

無勞動違法、失信處罰記錄。

二、辦理所需全套申報材料

（一）基礎(chǔ)主體材料

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》（人社局標(biāo)準(zhǔn)模板，法人簽字加蓋公章）；

營業(yè)執(zhí)照副本原件掃描件+復(fù)印件（經(jīng)營范圍建議含“勞務(wù)派遣服務(wù)”）；

法定代表人身份證正反面復(fù)印件；

公司章程、股東決議；

公司驗資報告/銀行200萬存款資金證明（實繳資金佐證）。

（二）經(jīng)營場地材料

經(jīng)營場所產(chǎn)權(quán)證明（房產(chǎn)證復(fù)印件）；

房屋租賃協(xié)議（租期不少于1年，商用地址，住宅不可用）；

辦公場地實景照片（門頭、辦公區(qū)域）。

（三）人員資質(zhì)材料

人力資源管理人員身份證復(fù)印件；

人力相關(guān)從業(yè)證明（人力資源管理師證書優(yōu)先，無證書可提供從業(yè)承諾書）；

法人、管理人員無失信、無勞動違法承諾書。

（四）核心制度文件（審核重點）

全套制度需打印裝訂、加蓋公章，包含：

勞務(wù)派遣員工勞動合同管理制度；

勞動報酬、工資代發(fā)管理制度；

社會保險、公積金代繳管理制度；

工傷申報、工傷處理管理制度；

員工培訓(xùn)、績效考核制度；

用工單位對接、派遣協(xié)議管理辦法；

員工離職、退回、辭退管理規(guī)定；

勞動糾紛、投訴調(diào)解處理制度；

保密、檔案管理制度（員工人事檔案管理）。

（五）承諾書模板

注冊資本足額實繳承諾書；

依法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)承諾書；

不克扣派遣員工工資、不拖欠社保承諾書。

三、完整辦理流程

前期籌備

注冊公司，實繳200萬注冊資金，租賃商用辦公場地，擬定全套內(nèi)部管理制度。

線上/線下提交申請

方式1：政務(wù)服務(wù)網(wǎng)人社板塊線上填報，上傳全部電子材料；

方式2：攜帶紙質(zhì)原件復(fù)印件，到政務(wù)大廳人社窗口現(xiàn)場遞交。

窗口初審

工作人員核對材料完整性，缺失材料一次性告知補正。

現(xiàn)場核查（關(guān)鍵環(huán)節(jié)）

人社工作人員上門核查：辦公場地、辦公設(shè)備、人員在崗、制度上墻、資金證明真實性。

審批發(fā)證

核查通過后，法定20個工作日內(nèi)作出許可決定；準(zhǔn)予許可的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予許可出具書面告知書。

后續(xù)公示與存檔

許可證領(lǐng)取后，需在經(jīng)營場所公示；許可證到期前60日辦理延續(xù)；公司名稱、地址、法人變更需30日內(nèi)辦理許可變更。

四、許可證使用規(guī)范與禁止行為

1.合法經(jīng)營范圍

向企業(yè)、事業(yè)單位派遣員工；

代發(fā)派遣人員工資；

代為繳納社保、公積金；

人事代理、員工檔案托管；

勞務(wù)派遣相關(guān)勞動事務(wù)咨詢。

2.法律禁止行為

無證經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；

注冊資本不足200萬虛假申報；

克扣、拖欠派遣勞動者勞動報酬；

不給派遣員工繳納社會保險；

超比例派遣（用工單位派遣員工不得超過總用工10%）；

偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓勞務(wù)派遣許可證。

五、許可證變更、延續(xù)、注銷須知

1.變更

公司名稱、法人、地址、注冊資本發(fā)生變動，30日內(nèi)向人社局提交變更申請及對應(yīng)材料，換發(fā)新證。

2.延續(xù)

許可證有效期3年，期滿前60日提交延續(xù)申請書、年度經(jīng)營情況報告、場地及資金證明，審核通過延續(xù)3年。

3.注銷

公司停業(yè)、注銷、不再經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)，主動向人社部門申請注銷許可；逾期不注銷將納入經(jīng)營異常名錄。

六、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（標(biāo)準(zhǔn)模板正文）

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書

XX市/區(qū)人力資源和社會保障局：

本單位__________（公司全稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，成立于____年__月__日，注冊地址：__，實際經(jīng)營地址：。法定代表人：，身份證號：，聯(lián)系電話：__________。

本公司股東共__名，注冊資本人民幣200萬元，已足額實繳到位，附銀行資金證明/驗資報告。現(xiàn)有固定商用辦公場所，配套完整辦公設(shè)備，配備專職人力資源管理人員__名，具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的全部條件。

本單位已依法制定勞動合同、薪酬社保、工傷處理、員工管理等全套勞務(wù)派遣管理制度，承諾嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等法律法規(guī)，依法保障派遣勞動者合法權(quán)益，不拖欠工資、不拒繳社保，規(guī)范與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

現(xiàn)特向貴局申請辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，所提交全部申請材料真實、合法、有效，如有虛假，自愿承擔(dān)全部法律責(zé)任。

申請單位（加蓋公章）：____________

法定代表人（簽字）：____________

申請日期：____年__月__日

七、配套管理制度節(jié)選（通用范本核心條款）

勞務(wù)派遣員工薪酬管理制度

公司按月足額發(fā)放派遣員工工資，每月__日為固定發(fā)薪日，不得無故克扣、延遲發(fā)放；

工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)豘ui低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班費、績效、津貼隨當(dāng)月工資一并發(fā)放；

建立工資發(fā)放臺賬，留存工資流水、員工簽字工資表至少2年備查；

用工單位未按時支付服務(wù)費的，公司不得以此拖欠派遣員工薪酬。

社保管理規(guī)定

自派遣員工入職當(dāng)月起，為員工足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；

專人負(fù)責(zé)社保增減員申報，及時處理工傷申報、醫(yī)療報銷業(yè)務(wù)；

建立員工社保檔案，每年向員工提供社保繳費明細(xì)。

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