對于老人來說,子女和養(yǎng)老金哪個(gè)更有安全感?
養(yǎng)老是貫穿人一生的命題。我們常說養(yǎng)兒防老,但是你真的有沒有認(rèn)真想過,養(yǎng)兒真的可以防老嗎?在這個(gè)年代。每一個(gè)人都有自己的生存壓力,獨(dú)立的人格和多元化的社會角色,使中國傳統(tǒng)家庭格局發(fā)生了極大的變化,能和兒女生活在一個(gè)城市,已經(jīng)是極大的??績号B(yǎng)老變得越來越不現(xiàn)實(shí),許多人早早做好了,老來直接去養(yǎng)老院的打算,可見養(yǎng)兒防老它已經(jīng)是過去式。
那么存錢防老呢?富裕的家庭自然不用擔(dān)心養(yǎng)老問題,但畢竟是少數(shù),對于大多數(shù)普通家庭來說,養(yǎng)老仍是個(gè)沉重的話題,縱然一生不斷積蓄,到老來仍需要精打細(xì)算,不敢享受、不敢生病,有時(shí)還要幫襯一下后輩,節(jié)衣縮食,小心翼翼,來不及享受悠閑的生活,一場大病回到貧困的悲劇,是大概率事件,多數(shù)人一生也存不到那個(gè)可以高枕無憂的數(shù)目,所以存錢防老仍有風(fēng)險(xiǎn)。
少年夫妻老來伴。一位溫暖的伴侶,老來會陪你打發(fā)時(shí)光,互相照顧扶持,挽手度過幸福的晚年時(shí)光。沒錯(cuò),非常美好,只是難得。比如,他要對你一生忠誠,愿意陪你走到Zui后,而不是半路勞燕分飛;他身體比較健康,至少比你健康,這樣才能……。少年夫妻老來伴,還有另一句話,大限來時(shí)各自飛。養(yǎng)老靠老伴兒,似乎也不是Zui穩(wěn)妥的方案。
下半輩子,誰養(yǎng)你?你有沒有答案
養(yǎng)老,之所以如此艱難,是因?yàn)闀r(shí)間跨度太長,外部變數(shù)太多,不可控的因素太多。養(yǎng)老,說到底,需要一個(gè)強(qiáng)大、公正、不受外因影響而劇烈變化的堅(jiān)實(shí)根基。這個(gè)根基問題,事實(shí)上,個(gè)人無從解決。
其實(shí)有一種方案,一直在我們身邊,離我們?nèi)绱酥?,以至于很多人忽視了它的存在—社保,也就是五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),它照顧到了你生活中的大部分核心需求,讓你在人生的幾個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)有所依靠:退休時(shí)、生育時(shí)、失業(yè)時(shí)、生病時(shí)、發(fā)生工傷時(shí)以及買房的時(shí)候。它是由政府統(tǒng)籌的全社會參與的保險(xiǎn)體系,它惠及三億人口,它以國家機(jī)器作為背書,強(qiáng)大而穩(wěn)定。
年輕人不關(guān)心社保,比較好理解,因?yàn)橛玫降臋C(jī)會少。但是隨著年齡增長,成家、生小孩、看病、買車、買房問題逐漸浮出水面,等到用到的時(shí)候才突然發(fā)現(xiàn),社保是真的救命稻草。
可是,社保需要積累。
如果你一直不關(guān)心,一直沒繳,或中途斷繳,孩子要上學(xué)了發(fā)現(xiàn)沒有資格,要買車了發(fā)現(xiàn)申請不了牌照,要買房的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)被限購,生病了無處報(bào)銷,到那時(shí)抓耳撓腮也解決不了問題。
Zui大的挑戰(zhàn)在于,當(dāng)你老了,眼目低垂,囊中羞澀,無力賺錢,忽然發(fā)現(xiàn)沒有趁年輕備下一份穩(wěn)妥的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),那時(shí)真的是叫天天不應(yīng),叫地地不靈了。
那么,社保怎么繳?
你會面臨兩種情況:
一,有工作,工作單位幫你繳,公司和你各承擔(dān)一部分,這種對個(gè)人來說比較省事——頭疼的部分都交給單位人事部了;
二,沒有單位,只能個(gè)人自繳,這種情況比較麻煩——比如異地,你戶口不在工作地,但必須在工作地繳,因?yàn)橐I房、買車、生小孩、孩子上學(xué)、將來養(yǎng)老……
個(gè)人自繳社保,也有許多困難。
如果你是外地戶口,條文復(fù)雜,一般很難在工作地繳社保。即使你是本地戶口,真的到了社保局,你會被一大堆的規(guī)定搞暈,花了時(shí)間,也許還會出錯(cuò)。
真的要感謝互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,個(gè)人繳社保也能在手機(jī)上輕松完成了?!皻g雀小?!本褪腔谖⑿欧?wù)號的平臺,動動手指,三分鐘就能繳社保;有社保專家在家答疑。
人力資源管理系統(tǒng) 人事外包 人事代理 勞務(wù)派遣 社保代繳 工資代發(fā) 考勤管理系統(tǒng) 薪酬管理系統(tǒng)
計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)(不含限制項(xiàng)目);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā);電子產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的銷售;在網(wǎng)上從事商貿(mào)活動(不含限制項(xiàng)目)。(以上各項(xiàng)涉及法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外,限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營)^通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程的設(shè)計(jì)與施工;人力資源服務(wù)。(以上各項(xiàng)需許可相關(guān)許可及...
深圳市前海歡雀科技有限公司(HappyBirdTechnology)是一個(gè)基于互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的人力資源服務(wù)平臺,歡雀科技把為中小企業(yè)和個(gè)體戶提供“一站式在線人力資源服務(wù)”作為戰(zhàn)略目標(biāo),提供互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)、在線彈性福利平臺、在線薪酬福利管理、在線商業(yè)保險(xiǎn)方案推薦、HRSaaS云平臺和社交圈等領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)平臺。 我們是中小企業(yè)人力資源好幫手,將人力資源管理人員從統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告解放出來,讓人力資源成本分析、年度...