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工傷保險是我們俗稱的“五險一金”中的一險，是國家工傷保險基金用于賠付在崗職工工作過程及上下班途中發(fā)生工傷事故的一個險種；是用人單位在“五險一金”中能成為受益人一個險種。雖然工傷保險繳費金額較低，但是賠付金額確實所有險種中較高的。所以說及時為員工參保工傷保險是用人單位規(guī)避用工風險的較重要手段。
從2011年1月1日起，國務院出臺的新《工傷保險條例》將正式實施，將實現(xiàn)工亡同命同價，而工傷認定的時間也由60日縮短為15日。一系列新的內(nèi)容的補充，都無不體現(xiàn)了對生命的尊重與敬畏更進一步。
工亡補助金,同命同價
修改前的一次性工亡補助金標準為，48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，而條例修改后的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，計算標準得到統(tǒng)一，明年的工亡補助金額為34萬多元，將實現(xiàn)同命同價。
律師、會計師也得參保
在服裝店打工的服務員、律師、會計師，也都將參加工傷保險。參保的范圍擴大，將讓更多的群體享受到工傷保險所提供的保障。
傷殘補助能多拿仨月個人工資
傷殘補助金，關(guān)系到傷殘職工的生活。按照新規(guī)定，一次性傷殘補助金將分三檔上調(diào)。
屬于一至四級傷殘的工傷職工，按傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準分別是27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資，均增加3個月的本人工資。
五至六級工傷職工，增加兩個月本人工資，具體標準分別是18個月、16個月的本人工資；七至十級工傷職工，增加一個月本人工資，具體標準分別為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。
修改后一至四級傷殘補助金標準，比原條例有較大幅度提高，這說明有意把待遇向重度傷殘的人員傾斜，以便保障他們的生活質(zhì)量。
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