2026年1-3月，中國香港推出多項(xiàng)身份政策重大調(diào)整，核心目標(biāo)從“搶人才”全面轉(zhuǎn)向“留人才”，重點(diǎn)優(yōu)化優(yōu)才計劃、高才通計劃等核心人才引入渠道，全面強(qiáng)化續(xù)簽審核標(biāo)準(zhǔn)，聚焦吸引高價值人才長期扎根中國香港、貢獻(xiàn)本地經(jīng)濟(jì)。

一、優(yōu)才計劃革命

計分制改革：2026年1月起，正式取消沿用18年的245分綜合計分制，改為“六大范疇12項(xiàng)評核標(biāo)準(zhǔn)，需滿足至少6項(xiàng)”的全新準(zhǔn)入機(jī)制，審核更聚焦人才核心競爭力。

新增硬門檻：

·學(xué)歷：僅認(rèn)可全球205所合資格大學(xué)的碩士、博士學(xué)歷（本科不適用）；

·收入：個人年收入需≥100萬港幣（需提供正規(guī)稅單作為佐證）；

·行業(yè)：STEM學(xué)科背景、列入人才清單（已擴(kuò)容至60項(xiàng)）的申請人，將獲得優(yōu)先審核資格。

頂jian人才續(xù)簽政策：

·申請條件：年薪≥200萬港幣，且在港實(shí)際居住滿2年；

·續(xù)簽?zāi)Ｊ剑嚎芍苯荧@得“3+5”續(xù)簽資格（普通申請人為“3+3+2”模式），大幅縮短永居申請周期。

人才清單優(yōu)化：由原有51項(xiàng)擴(kuò)容至60項(xiàng)，重點(diǎn)覆蓋金融科技、綠色能源、人工智能、生物醫(yī)藥等中國香港重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，符合清單要求的申請人獲批率顯著提升。

二、高才通計劃調(diào)整

A類（年收入≥250萬港幣）：

· 持股要求：若以企業(yè)經(jīng)營收入申報，需持股滿1個完整稅年度（持股比例≥50%），嚴(yán)防短期突擊股權(quán)操作，確保收入真實(shí)性；

·收入定義：僅認(rèn)可薪資、獎金、企業(yè)經(jīng)營利潤，投資收益、租金收益等非勞動性收入不計入申報范圍。

B/C類（頂jian院校畢業(yè)生）：

·院校名單：實(shí)行動態(tài)更新機(jī)制，2026年1月已新增5所國際頂jian院校，合資格院校總數(shù)增至200所，申請選擇更廣泛。

續(xù)簽嚴(yán)審（2026年全面實(shí)施）：

·必備材料：需嚴(yán)格提供“兩址兩單”，缺一不可；

·兩址：有效住址證明、實(shí)際辦公地址證明；

·兩單：薪俸稅單（受雇人士）/利得稅單（創(chuàng)業(yè)人士）、強(qiáng)積金繳納記錄；

·審核重點(diǎn)：嚴(yán)查空殼公司、虛假掛靠等違規(guī)行為，據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，2026年高才通續(xù)簽率約為55%。

三、續(xù)簽政策趨嚴(yán)

所有人才計劃（優(yōu)才、高才通、投資移民等）續(xù)簽執(zhí)行統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)，核心要求大幅收緊：

續(xù)簽核心：證明“實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)”：

·受雇人士：薪資需達(dá)到中國香港同行業(yè)市場平均水平（建議月收入≥3萬港幣，提升續(xù)簽通過率）；

·創(chuàng)業(yè)人士：需提供合規(guī)審計財報，且需雇傭一定數(shù)量本地員工，證明業(yè)務(wù)對中國香港經(jīng)濟(jì)的實(shí)際貢獻(xiàn)。

“通常居住”審核強(qiáng)化：

·居住要求：一年內(nèi)離港超過180天的，需提供合理解釋（如出差、探親等），否則將影響續(xù)簽；

·加分項(xiàng)：子女在港就讀、配偶在港合法就業(yè)等家庭紐帶，可顯著提升續(xù)簽通過率。

四、投資移民

2026年3月1日正式實(shí)施，即NewCIES新政落地時間。

核心調(diào)整：

·非住宅物業(yè)投資：投資上限提升至1500萬港幣，可靈活配置相關(guān)資產(chǎn)；

·住宅物業(yè)投資：僅xain自住用途，成交價門檻降至3000萬港幣（較原有標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)）；

·續(xù)簽要求：無強(qiáng)制在港居住要求，需持續(xù)維持3000萬港幣合規(guī)資產(chǎn)配置；

·永居申請：投資滿7年且資產(chǎn)配置合規(guī)，可申請中國香港永jiu居留權(quán)。

五、數(shù)據(jù)與影響

·截至2025年底，中國香港累計引進(jìn)各類人才超23萬，其中70%為40歲以下的青年人才；

·人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)：引進(jìn)人才年貢獻(xiàn)約340億港元，占中國香港GDP的1.2%，有效拉動本地經(jīng)濟(jì)增長；

·高才通人才收入：獲批者中95%月收入超過中國香港薪資中位數(shù)（2萬港幣），其中50%人士在港收入較原居住地實(shí)現(xiàn)翻倍；

·核心作用：有效緩解中國香港人口老齡化壓力，補(bǔ)充高端勞動力缺口，助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級。

六、政策趨勢

·中國香港身份申請已從“資質(zhì)達(dá)標(biāo)”全面轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)匹配”，審核邏輯發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變：

·核心考量：更看重申請人的行業(yè)匹配度、收入真實(shí)性、長期留港意愿及對中國香港的實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)；

·窗口期現(xiàn)狀：當(dāng)前仍處于政策調(diào)整后的黃金窗口期，但審核標(biāo)準(zhǔn)將持續(xù)收緊，門檻逐步提升；

·核心建議：符合條件的申請人需盡早規(guī)劃申請路徑，避免觀望錯失機(jī)遇，確保順利通過審核、實(shí)現(xiàn)長期留港。

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