企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)定義：
從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。在中國，信用征信行業(yè)從業(yè)人員考證shouxuan人力資源和社會保障部遴選的第三方評價機構頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，證書OSTA網(wǎng)站可查，，終身有效，是信用征信行業(yè)從業(yè)人員必考證書。

2019年3月26日，《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準》以《人力資源社會保障部辦公廳關于頒布勞動關系協(xié)調(diào)員等16個國家職業(yè)技能標準的通知》(人社廳發(fā)[2019]47號)公布。

哪些人適合報考企業(yè)人力資源管理師？

1、從事人力資源工作的群體

這類人由于工作、晉升的需要，可能要考更高一級的證書才會有更好的機會，擁有一本gaoji證書不僅是個人形象的表現(xiàn)，也是個人學習能力的一種表現(xiàn)。

2、在校學生和即將畢業(yè)的的人員

現(xiàn)在大學畢業(yè)生找工作越來越難，對各種證書的要求也在提高，證書多可以多一些就業(yè)選擇的方向，提高應聘的競爭力，特別是人力資源相關專業(yè)的學生，擁有一個證書在投簡歷的時候也會多幾分自信。

3、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和其他人進行溝通。所以比較系統(tǒng)的學習一下人力資源管理知識，可以提高成功率。

在浙江（杭州、寧波、溫州、湖州、嘉興、紹興、金華、衢州、舟山、臺州、麗水）報考企業(yè)人力資源管理師的小伙伴們請注意了，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級考試報名開始了，現(xiàn)可報考一級(gaoji技師)、二級（技師）、三級（gaoji工）、四級（中級工）四個級別。

報名材料：

1.身份證正反面電子掃描件（拍照）；

2.學歷畢業(yè)證電子掃描件（拍照）；

3.學信網(wǎng)學歷電子備案表；

4.社保記錄（政務網(wǎng)下載）；

5.工作證明（單位蓋章）
6.兩寸白底免冠電子照。

為什么要考取企業(yè)人力資源管理師證書：

1、證明職業(yè)能力：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書是從事人力資源管理工作的人員必備的職業(yè)資格證書，證書在全國范圍內(nèi)有效，是表明個人具有從事人力資源相關職業(yè)資格的證明。

2、工作晉升必備：從事人力資源管理、人事管理工作的從業(yè)人員，因工作、晉升的需要，必須要持有企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，相關數(shù)據(jù)顯示，持有證書的人力資源不管是從工資水平還是晉升速度都比不持有證書的要優(yōu)越很多。

3、緊缺黃金職業(yè)：相關機構調(diào)查顯示，國內(nèi)需要人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢缺30萬左右。每家都不可能缺少人力資源崗位，且該崗位福利待遇好，地位又高，工作穩(wěn)定，失業(yè)率低。

4、領取技能補貼：考取企業(yè)人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，Zui高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)職業(yè)技能晉升補貼或高技能人才補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得gaoji技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵；杭州市余杭區(qū)，對新晉升gaoji技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予36000元、5000元獎勵。

企業(yè)人力資源管理師分幾個等級：
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級共設四個等級，分別為:四級/中級工、三級/gaoji工、二級/技師、一級/gaoji技師。

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工:

(1) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

(2)取得相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。

(3) 取得本專業(yè)或相關專業(yè)②的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

企業(yè)人力資源管理師報考條件：

具備以下條件之一者，可申報三級/gaoji工:

(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿10年。

(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年。

(3)取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

(4)取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校gaoji工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

(5)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

(6)取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師:

(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/gaoji工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

(2)取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/gaoji工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

(3)取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

(4)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/gaoji工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的gaoji技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿2年。

(5)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/gaoji工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。

具備以下條件者，可申報一級/gaoji技師:

(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

(2)取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

(3)取得符合專業(yè)對應關系的gaoji職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

備注：相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等，下同。

相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書考試形式

分為理論知識考試、技能考核以及綜合評審。理論知識考試以筆試、機考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應掌握的基本要求和相關知識要求;技能考核主要采用模擬操作的方式進行，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應具備的技能水平;綜合評審主要針對技師和gaoji技師，通常采取審閱申報材料、答辯等方式進行全面評議和審查。

理論知識考試、技能考核和綜合評審均實行百分制，成績皆達60分(含) 以上者為合格。

企業(yè)人力資源管理師證書考試要不要報班：

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書考試，實行的是考培分離，就是負責認定考試發(fā)證的機構，不負責培訓；負責培訓的機構，不能參入認定考試發(fā)證。考生自己可以直接到認定機構報名，參入認定考試；也可通過培訓機構，委托機構幫忙報名。那大家可能要問，那為什么還有人通過培訓機構報名，花培訓費呢？因為這個培訓費是花的值的，不管是什么職業(yè)工種的考試，都需要掌握大量的專業(yè)基礎理論知識及實際操作技能，考生如果想通過自己看書，學資料通過考試，準備時間需要2-3個月。通過培訓機構報名，培訓機構因為長期相應工種的培訓輔導工作，對于認定機構的試題庫、體型，重點知識點，都已經(jīng)非常了解，培訓機構提供專業(yè)培訓，提供精準題庫，考生只需要花15-30天的突擊學習，就能通過考試，節(jié)省了大量的時間。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，性高，認可度高，，一旦考試通過持證，證書終生有效。不需要定期年檢，不需要換證。并且可以通過工作年限及持證工作年限，逐步升級，如果在退休前獲得gaoji技師（一級）證書。退休后還會在退休金之外額外獲得國家相關部門發(fā)放的高技能人才退休補貼。

浙江企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書評價認定工作，已開展近3年多，累計認定學院數(shù)千人，在浙江（杭州、寧波、溫州、湖州、嘉興、紹興、金華、衢州、舟山、臺州、麗水）從事保衛(wèi)干事、安保、保安、物業(yè)管理、行政管理等相關的人員，建議報考企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書。

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