A類(高收入人士)
若以公司利潤申請,須在提交申請前的整個評稅年度持續(xù)持股≥50%(杜絕短期入股或臨時轉(zhuǎn)股);
公司利潤需按完整自然年計算(提供審計報告),不可截取任意12個月高利潤期。
收入要求:緊接申請前一年全年收入達250萬港元或以上(含薪金、津貼、年終獎、股票期權(quán)收益、公司利潤等)。
新規(guī)調(diào)整:
被動收入排除:股票資本利得、房產(chǎn)增值、存款利息、租金(非持牌地產(chǎn)業(yè)務(wù))等不計入認可收入。
B/C類(大學背景)
B類:全球大學學士學位 + 近5年累計3年工作經(jīng)驗;
C類:全球大學應(yīng)屆畢業(yè)生(限額1萬/年)。
學歷核驗升級:續(xù)簽時需補交學位證、成績單及官方認證文件(如學信網(wǎng)/),否則拒簽。
無論何種類型,續(xù)簽均需通過以下四項實質(zhì)關(guān)聯(lián)驗證:
住址證明:中國香港長期住所文件(如≥6個月帶印花稅租房合同)+ 近3個月水電費單。
辦公地址證明:創(chuàng)業(yè)/自雇者需實體辦公室租賃合同及實景照片(禁止虛擬地址或住宅注冊)。
薪俸稅/利得稅單:受雇者提供薪俸稅評稅通知書;企業(yè)主提供利得稅報稅表。
強積金(MPF)記錄:雇傭本地員工的MPF供款證明(體現(xiàn)真實運營與雇傭關(guān)系)。
“2+6”續(xù)簽模式:若滿足:
在港逗留≥2年;
上一評稅年度薪俸稅應(yīng)評稅收入≥200萬港元;
可直接獲批6年續(xù)簽,跳過中間環(huán)節(jié)。
股權(quán)突擊調(diào)整:A類申請人若在評稅年度內(nèi)中途轉(zhuǎn)讓股權(quán),即使zui終持股≥50%,仍視為違規(guī)。
虛掛雇傭關(guān)系:虛假雇主將面臨刑事指控(zui高監(jiān)禁14年),且影響后續(xù)永居申請。
居住痕跡薄弱:酒店地址、短期租房合同無效;子女在港讀書、社區(qū)活動參與記錄可加分。
7年時間軸任務(wù):
第1-2年:激活簽證、辦理身份證、租賃長期住所;
第3-5年:受雇者爭取晉升,創(chuàng)業(yè)者擴大規(guī)模并增加本地雇傭;
第6年:完成zui后一次續(xù)簽,梳理7年居住軌跡及貢獻證明;
第7年:遞交永居申請,提交完整證據(jù)鏈(租房合同、稅單、子女就讀證明等)。
離港管理規(guī)則:單次離港超180天需第三方證明(如外派函、醫(yī)療記錄);頻繁短期離港需解釋合理性。
2026年中國香港高才簽證的核心邏輯已從“搶人”轉(zhuǎn)向“留真才”,政策紅利向真實貢獻者傾斜。無論是受雇、自雇還是靈活就業(yè),關(guān)鍵在于構(gòu)建與中國香港的經(jīng)濟關(guān)聯(lián)(稅單、業(yè)務(wù)流水)和生活紐帶(住址、家庭扎根)。
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北京登尼特隸屬于香港登尼特集團,是集團塊塊發(fā)展中非常重要的一部分,于2004年在北京設(shè)立,經(jīng)過10余年的發(fā)展,北京登尼特已經(jīng)從最初的分公司模式,發(fā)展成由,北京登尼特知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司與北京登尼特投資顧問有限公司,兩家專業(yè)公司組成的顧問機構(gòu)。作為集團的一分子,秉承集團為企業(yè)建立一個無國界、跨行業(yè)、一站式、個性化的服務(wù)模式,為實現(xiàn)城際聯(lián)營、產(chǎn)業(yè)融合而貢獻自己的力量。北京登尼特業(yè)務(wù)介紹: 創(chuàng)業(yè)服務(wù)服務(wù):注冊認證服務(wù)...