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遠方好物就是一個S2B2C的社交電商平臺，整合了大量優(yōu)質(zhì)供應商去完善品類，社交電商肯定會有對應的獎勵制度去裂變自己的B、C端。

而其商業(yè)模型本質(zhì)并不復雜，就是一個簡單的店長級差制度。但是簡單的級差為什么就可以做到一年幾十億的流水呢？

所以大家在追求模式創(chuàng)新的同時，也要看看自己的運營初心、項目遠景與使命！

店長極差模型介紹

1、店長級差：

V1號師:銷售額連續(xù)三個月內(nèi)累計達10萬，晉升V1，市場內(nèi)無限代2%

V2導師:銷售額連續(xù)三個月內(nèi)累計達150萬，晉升V2，市場內(nèi)無限代4%。

V3導師:銷售額連續(xù)三個月內(nèi)累計達300萬，晉升V3，市場內(nèi)無限代6%。

元老院【V4】:若您是V3，培育了一名V3時，您正式晉級養(yǎng)老院。

①、系統(tǒng)會為您核算從該導師的市場是否嫌到50萬，沒賺到的差額，遠方一次性補足50萬。

②領取每個月1萬元的培育團隊費用。

③每半年，參與遠方凈利潤20%的平均分紅，目前半年分紅大概15-30萬。

2、現(xiàn)在市場上對該平臺、對該獎金制度存在以下兩個爭論:

遠方好物模型是否該會被定義成傳銷？

遠方好物的V1是有個體戶的店長，達到該身份需要注冊個體戶

成為V2店長同樣是要注冊個體戶，有了個體戶平臺即保證了稅務的合規(guī)繳納，也規(guī)避了層級問題

而如果成為V3店長，則必須注冊公司，通過公對公對賬，這樣就進一步規(guī)避了多層級，這個方案可能很多小白會不理解，這里可以看下傳銷行政條例第224條！

遠方好物的產(chǎn)品是否該為有機綠色食品？

是否全平臺有機，這個還是比較難達成的，就像某物上面的鞋子一樣，雖然有鑒定師層層檢驗，但難免存在A貨，這個是小編的個人看法。

3、平臺制度特點：

①獎金拔出率低，前期賺錢難VS產(chǎn)品xingjiabigao，能留住顧客;

②平級無獎勵，考驗人的格局VS激發(fā)利他心感恩，安全合法無風險。

③門檻比較低，素質(zhì)參差不齊VS象征性門檻，70%自用型生意穩(wěn)定

④復購率高的驚人！

4、保證金

自2024年8月1日起加入遠方會員，只要365元，

并且這筆錢依然可退！等于免費，無成本！

試運營的365會員將享受當下所有會員的權益。

同時，原2000元會員如未達到退保證金門檻的，也可以申請退至365元門檻會員，既可退1635元.