一、未來生物采取了一種新穎的新零售模式，該模式有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.易復(fù)制、易于普及

2.收益隨級(jí)數(shù)增加而增加，其中還包括平級(jí)收益和超越收益，即使超越領(lǐng)導(dǎo)也可以受益。

3.有晉級(jí)制度，業(yè)績永遠(yuǎn)不會(huì)失效

4.消費(fèi)者可以選擇不同級(jí)別的消費(fèi)選項(xiàng)：399元、1995元或3990元。

5.當(dāng)達(dá)到一定業(yè)績時(shí)，有三種類型的收益：推廣獎(jiǎng)勵(lì)、級(jí)差收益和復(fù)購收益。

6.用戶可以隨時(shí)參與促銷活動(dòng)并分享給他人，沒有任何風(fēng)險(xiǎn)。

二、玉米胚芽粉模式商城詳解：

消費(fèi)金額399元，VIP會(huì)員消費(fèi)金額1995元，SVIP會(huì)員消費(fèi)金額3990元。直推首單獲得10%收益，本人復(fù)購9折。

晉升收益：V1團(tuán)隊(duì)業(yè)績3990元、個(gè)人5個(gè)直推或本人晉升VIP/SVIP，

級(jí)差比例15%；V2——V6級(jí)別，個(gè)人直推要求相同，三個(gè)條件符合一種即可，

一是本人會(huì)員+10個(gè)直推，二是本人VIP會(huì)員+5個(gè)直推，三是本人SVIP會(huì)員。

V2團(tuán)隊(duì)業(yè)績1萬元，級(jí)差比例20%；

V3團(tuán)隊(duì)業(yè)績5萬元（小部門1萬元），級(jí)差比例30%；

V4團(tuán)隊(duì)業(yè)績25萬元（小部門5萬元），級(jí)差比例35%；

V5團(tuán)隊(duì)業(yè)績125萬元（小部門25萬元），級(jí)差比例40%；

V6團(tuán)隊(duì)業(yè)績500萬元（小部門100萬元），級(jí)差比例45%。

V7級(jí)別，兩個(gè)部門各出現(xiàn)一名V6，級(jí)差比例50%。

平級(jí)收益：VIP會(huì)員獲得平級(jí)下級(jí)晉升收益一代的10%（未平級(jí)緊縮），SVIP會(huì)員獲得平級(jí)下級(jí)晉升收益二代各10%（未平級(jí)緊縮）。

董事分紅：董事晉升標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)部門各出現(xiàn)一名V7，獲得自本人以下，非董事部門業(yè)績的2%分紅；

榮譽(yù)董事晉升標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)部門各出現(xiàn)一名董事，獲得自本人以下，董事部門業(yè)績的2%，及其他非董事部門業(yè)績4%（2%+2%）分紅；

全球董事晉升標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)部門各出現(xiàn)一名榮譽(yù)董事，獲得自本人以下，榮譽(yù)董事部門業(yè)績的1%、董事部門業(yè)績的3%（2%+1%），及其他非董事部門業(yè)績的5%（2%+2%+1%）分紅。

會(huì)員復(fù)購：報(bào)單產(chǎn)品復(fù)購享受零售價(jià)的9折優(yōu)惠；商城其他產(chǎn)品復(fù)購Zui高可享受零售價(jià)的5折優(yōu)惠，按付款額的50%計(jì)入業(yè)績。

傭金結(jié)算：下單成功后傭金立即顯示，待確認(rèn)收貨后即可結(jié)算并申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn)；如未主動(dòng)確認(rèn)，系統(tǒng)將在下單3日后自動(dòng)確認(rèn)，亦可結(jié)算并申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn)（董事分紅每周一進(jìn)行結(jié)算）。