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目前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)仍屬于新興產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展并不成熟，企業(yè)內(nèi)部的員工也多為年輕工作者，不能正確認(rèn)識(shí)參加培訓(xùn)對(duì)其自身的重要意義，在參加培訓(xùn)的過(guò)程中懶惰懈怠甚至逃避培訓(xùn)。這就需要在企業(yè)內(nèi)部建立起員工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，將培訓(xùn)與員工個(gè)人的工資獎(jiǎng)金以及職稱(chēng)升職等掛鉤，從而提高員工參加培訓(xùn)的積極性。

1.注冊(cè)登錄：用戶可以通過(guò)手機(jī)號(hào)用戶名進(jìn)行注冊(cè)登錄；

2.定位選點(diǎn)：首頁(yè)頂部左上角會(huì)顯示當(dāng)前定位，用戶也可以手動(dòng)輸入選擇地點(diǎn)；

3.搜索功能：在首頁(yè)頂部有搜索欄，用戶可以輸入關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，在搜索頁(yè)面會(huì)顯示歷史搜索和熱門(mén)搜索；

4.系統(tǒng)通知：系統(tǒng)可以自定義推送一些二手回收相關(guān)的消息；

5.回收分類(lèi)：回收分類(lèi)里面分為廢舊資源、廢品資源和二手資源；

6.廢舊資源：點(diǎn)擊廢舊資源可以查看企業(yè)工地拆遷等殘留的廢料，進(jìn)入頁(yè)面以后可以根據(jù)分類(lèi)進(jìn)行篩選，比如邊角料、工地廢鐵、接卸廢鐵等；

人對(duì)應(yīng)消費(fèi)者畫(huà)像、數(shù)據(jù)，貨對(duì)應(yīng)供應(yīng)鏈組織關(guān)系和與品牌關(guān)系，場(chǎng)對(duì)應(yīng)商場(chǎng)表現(xiàn)形式;場(chǎng)是新零售前端表象，人、貨是后端的實(shí)質(zhì)變化。

新零售的本質(zhì)是對(duì)人、貨、場(chǎng)三者關(guān)系的重構(gòu)。

一個(gè)完整的培訓(xùn)體系應(yīng)與本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求相關(guān)聯(lián)，但是部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)反饋不夠重視，導(dǎo)致培訓(xùn)過(guò)程及結(jié)果無(wú)法得到及時(shí)反饋，影響了企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略的制定。在企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中，要進(jìn)行有效監(jiān)督，在培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)反饋培訓(xùn)效果，避免企業(yè)的培訓(xùn)制度流于形式。