麥當勞SWA驗廠是麥當勞對供應商進行的社會責任驗廠項目，旨在確保供應鏈符合公平、道德的工作場所標準，涵蓋健康安全、工資福利、環(huán)境保護、勞工權益等多個維度。

SWA驗廠的核心內容

1.商業(yè)操守：要求供應商了解并遵守審核類別的各個方面，包括安全和健康的工作環(huán)境。

2.人權：涵蓋雇傭條件、合同工/外來工管理、招聘機構監(jiān)管、居家工作者權益、非自愿勞工/監(jiān)獄工/強制勞工的禁止、結社自由、歧視與騷擾虐待的防范、童工/未成年工保護、薪酬福利保障以及工作時間與休息日的合理安排。

3.工作環(huán)境：強調安全和健康的工作環(huán)境，包括建筑物的完整性、個人防護設備的配備、應急計劃的制定以及宿舍和食堂/自助餐廳的管理。

4.環(huán)境管理：關注能源使用和溫室氣體排放、水、污水和廢物管理、氣體排放管理、有害物質控制以及噪音污染防治。

SWA驗廠的審核流程

1.在線自我評估和守則確認：供應商需在審核開始前三個月內完成在線自我評估，并確認遵守麥當勞的《供應商行為守則》。

2.現(xiàn)場審核：由獲認可的公證行（如ITS天祥、、BV、UL等）進行現(xiàn)場審核，檢查生產設備、工作環(huán)境、品質管理體系等。

3.員工訪談：審核員與員工進行單對單訪談，了解工作條件、工資待遇、健康安全等方面的情況。

4.記錄和文件檢查：審核員檢查工廠的記錄和文件，如工資單、工時記錄、品質檢測報告等。

審核結果匯總與報告：審核員將審核結果匯總成報告，評估工廠的符合性和得分。

SWA驗廠的評分體系與整改要求

1.評分體系：

（1）綠色：完全符合要求，有效期兩年。

（2）黃色：發(fā)現(xiàn)小問題，需進一步改善，并制定實施糾正措施（CAP），有效期一年。

（3）琥珀色：發(fā)現(xiàn)較大問題，必須立即著手解決，并制定實施CAP，半年跟進。

（4）紅色：需要采取緊急行動，工廠應制定并實施CAP，在90天內進行復審。

2.整改要求：對于初審結果為“需要采取緊急行動”的工廠，應在90天內進行復審。對于初審結果為“需要采取行動”的工廠，應在6個月內進行復審。復審為期一人工作日，審核員將重審初次審核中發(fā)現(xiàn)的所有問題，尤其是紅色和/或琥珀色類別中的問題。

SWA驗廠與其他認證的關系

1.FSC森林認證：麥當勞要求紙制品及木制品供應商通過FSC森林認證，以確保其包裝材料來自可再生、可回收或經過認證的來源。這是麥當勞到2025年實現(xiàn)所有餐廳包裝來源可持續(xù)化的重要舉措。

2.BRC認證：麥當勞還嚴格要求供應商通過BRC認證，以確保食品、包裝材料及消費品的安全與質量。BRC認證是國際公認的食品安全和質量標志，被眾多大型零售商和品牌采用。