劉方舟老師-生涯規(guī)劃專家-百慧豐-企培網(wǎng)   

【專業(yè)資質(zhì)】

?某大型國有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗     助

?黨員、青年黨務(wù)工作者、黨群工作先進個人

?企業(yè)培訓(xùn)師/ACCA職業(yè)生涯咨詢師/職業(yè)生涯咨詢師

?中國管理科學研究院新職業(yè)聯(lián)盟CAMS特約職業(yè)規(guī)劃嘉賓

?國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)特聘顧問

豐富基層、中層管理工作經(jīng)驗

世界500強大型國企管理經(jīng)驗

新生代員工職業(yè)發(fā)展研究專家

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

曾長期從事國有特大型企業(yè)管理培訓(xùn)工作和人力資源管理工作，獨立負責省內(nèi)第一家技能大師工作室的落地建設(shè)和課程體系搭建工作，其中單獨主導(dǎo)研發(fā)結(jié)合企業(yè)實際情況的課程10余門，具有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗；職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)導(dǎo)師，參與研發(fā)眾多課程，對于新晉的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力提升有深度研究，對于新生代員工的管理有專業(yè)的知識體系，線上直播交付課程超過100天（6課時每天），培訓(xùn)學員數(shù)萬人，個人職業(yè)生涯咨詢時常200h+，擁有豐富的職業(yè)生涯咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)驗；自主研發(fā)《基于生涯規(guī)劃的代際領(lǐng)導(dǎo)力》、《95后員工的生涯管理與激勵》、《新生代員工職業(yè)角色建立與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程，專注于企業(yè)新生代際的管理和生涯推助，對傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新時代企業(yè)文化理解和落地有獨到的見解，累計授課100余場。

【主講課程】

【劇本殺版權(quán)課】（自主研發(fā)）

《無問?-問題分析與解決》版權(quán)劇本殺課程

《長安的荔枝?-跨部門溝通》版權(quán)劇本殺課程

《拂曉?-光輝黨史》版權(quán)劇本殺課程

【品牌版權(quán)課】

《新員工職業(yè)角色建立以及職業(yè)素養(yǎng)提升》

《新生代員工管理與團隊激勵》

《團隊溝通與協(xié)作》

《職場溝通與工作場景匯報》

《中層管理者的代際領(lǐng)導(dǎo)力》

《95后、00后員工的生涯管理與激勵》  

《企業(yè)基層管理者的職業(yè)生涯理論培訓(xùn)》

【授課風格】

1．授課風格生動、活躍、啟發(fā)性強，廣泛熟練地運用引導(dǎo)技術(shù)和體驗式培訓(xùn)方法，激發(fā)學員學習熱情和主動性，學員培訓(xùn)參與程度高；

2．重視能力培養(yǎng)和技能落地，培訓(xùn)過程廣泛運用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場演練等培訓(xùn)技術(shù)與方法，學員的學習轉(zhuǎn)化有效性強、效果顯著；

3．充分發(fā)揮長期從事特大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作優(yōu)勢，運用豐富的企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研成果與經(jīng)驗，使培訓(xùn)課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求，形成知識獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統(tǒng)性培訓(xùn)效果。

【業(yè)務(wù)特長】

1．主持開發(fā)了多個大型企業(yè)培訓(xùn)項目和多門企業(yè)培訓(xùn)課程，對企業(yè)培訓(xùn)項目開發(fā)設(shè)計、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)有較豐富的實務(wù)經(jīng)驗。

2．主講方向：組織領(lǐng)導(dǎo)與員工促進、職業(yè)生涯管理、90后員工以及95后員工的代際領(lǐng)導(dǎo)、新晉的管理能力提升、企業(yè)運營沙盤模擬訓(xùn)練、基于問題解決的行動學習、班組管理等。

【客戶見證】

★　主持開發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(站)長的培訓(xùn)項目及相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并擔任核心課程主講。參訓(xùn)學員培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果顯著，60%以上參訓(xùn)學員所在的基層隊實現(xiàn)了管理達標晉級，10%的參訓(xùn)學員所在基層隊成為金銀牌隊。

★　主持開發(fā)了某油田企業(yè)技術(shù)專家與技能大師內(nèi)部兼職培訓(xùn)師能力提升培訓(xùn)項目及相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并擔任核心課程主講。參訓(xùn)學員訓(xùn)后開課率達，部分專家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)拔尖人才。

★　連續(xù)10年為某大型國企高層后備干部開設(shè)企業(yè)沙盤訓(xùn)練課程，累計培訓(xùn)高層后備干部600多人次，受訓(xùn)學員獲得企業(yè)運營模擬體驗，在職級晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運營管理能力有顯著改善和提升。

★　受聘成為某銀行新員工培訓(xùn)系列項目的生涯規(guī)劃導(dǎo)師，廣州某船舶集團生規(guī)劃手冊起草人、輔導(dǎo)導(dǎo)師；江西南昌某國有通訊公司員工成長顧問老師。