一、審核范圍

　　SMETA 2P審核聚焦于勞工評估和健康及安全評估兩大核心領(lǐng)域，具體涵蓋以下內(nèi)容：

　　1.勞工評估

　　勞工權(quán)利：確保員工享有合法雇傭合同，禁止強(qiáng)迫勞動、童工及歧視(如性別、年齡、宗教等)。

　　工作時間與工資福利：

　　工作時間需符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)(如每日/每周長工時、加班限制)。

　　工資需達(dá)到法定低標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付，包括加班費(fèi)、法定福利(如社保、帶薪休假)。

　　福利待遇：提供必要的員工福利(如醫(yī)療保險、工傷保險、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等)。

　　2.健康及安全評估

　　工作場所安全條件：

　　確保設(shè)施安全(如消防設(shè)備、緊急出口、通風(fēng)系統(tǒng))，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。

　　對高風(fēng)險作業(yè)(如機(jī)械操作、化學(xué)品使用)實(shí)施專項(xiàng)防護(hù)措施。

　　員工健康保護(hù)：

　　提供職業(yè)健康培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)病(如噪音、粉塵暴露)。

　　配備急救設(shè)施，并培訓(xùn)員工掌握基本急救技能。

　　在疫情等特殊時期，需落實(shí)衛(wèi)生防護(hù)措施(如消毒、口罩分發(fā))。

　　二、審核要求

　　企業(yè)需滿足以下條件以通過SMETA 2P審核：

　　1.文件準(zhǔn)備

　　勞工法規(guī)合規(guī)性文件：員工合同、工資單、工時記錄、社保繳納證明、反歧視政策等。

　　健康與安全法規(guī)合規(guī)性文件：排污許可證(如涉及)、環(huán)保設(shè)備運(yùn)行記錄、安全培訓(xùn)記錄、消防驗(yàn)收報告、職業(yè)健康檢查報告等。

　　社會責(zé)任報告：企業(yè)社會責(zé)任政策、公益活動記錄(如有)、員工反饋機(jī)制說明等。

　　2.現(xiàn)場審核配合

　　人員訪談：審核員可能隨機(jī)抽取員工進(jìn)行面談，核實(shí)勞工權(quán)益、健康安全培訓(xùn)等落實(shí)情況。

　　設(shè)施檢查：審核員將實(shí)地檢查工作場所安全條件(如消防通道、設(shè)備防護(hù)裝置)、衛(wèi)生狀況(如食堂、宿舍)及環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況。

　　記錄核查：審核員將核對工資單、工時記錄、培訓(xùn)記錄等文件，確保其真實(shí)性與完整性。

　　3.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制

　　管理評審：定期評估勞工及健康安全管理體系的有效性，制定改進(jìn)計(jì)劃。

　　內(nèi)審制度：建立內(nèi)部審核機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正合規(guī)漏洞。

　　員工參與：鼓勵員工反饋問題，并建立匿名投訴渠道(如意見箱、熱線電話)。

　　三、與4P審核的區(qū)別

　　審核范圍：4P審核在2P基礎(chǔ)上增加環(huán)境評估(如能源管理、廢物處理、污染控制)和商業(yè)道德評估(如反賄賂、供應(yīng)鏈管理)。

　　審核時間：2P審核通常需1天，4P審核需1.5天。

　　費(fèi)用差異：4P審核因內(nèi)容更多，費(fèi)用通常高于2P審核。

　　客戶偏好：國外商超客戶(如沃爾瑪)可能更傾向2P審核，而服裝品牌(如耐克、H&M)可能要求4P審核以體現(xiàn)環(huán)保與社會責(zé)任承諾。